Поскажите пожалуйста может ли директор школы искусств выплачивать сотруднику премию 150%, не является ли это нарушением?

Я работаю в муниципальной средней школе заметсителем директора и учителем начальных классов (веду 15 часов в неделю). Наряду с остальными педагогами участвую в профессиональных конкурсах, прохожу аттестацию, имею высшую квалификационную категорию. Мои ребята занимают призовые места в конкурсах и соревнованиях. В соответствии с Положением об оплате труда, принятом в ОУ, по итогам месяца педагоги получают стимулирующие выплаты, которые распределяются членами финансовой комиссии. Комсиия мне, как и другим педагогам, выписывает премию из фонда стимулирующих выплат. Но... Бухгалтерия отдела по образованию не пропускает приказы о стимулирующих выплатах, если в них фигурируют выплаты заместителям директоров или директору. Даже 500 рублей к профессиональному празднику мы получить не можем. Четкого объяснения по какому закону нам не положена премия, мы не можем добиться уже несколько лет. Правомерны ли действия вышестоящего руководства? Может ли директор муниципального ОУ и его заместители получать примию наряду с другими работниками или она нам действительно не положена. На какие документы в таком случае опирается наше руководство, если нам действительно, не положено получать премии или на какие документы можем сослаться мы, отстаивая свое право на премию? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста может ли директор школы получать стимулирующие выплаты как учитель и подписывать приказ о стимулировании сам на себя?

По каким критериям выдают премии в муз. школах, есть ли какое то положение или закон, пресекающее беспредел директора. У меня нагрузка 1.8 ставки, премия-3.500. У других работников с нагрузкой 1 ставка - премия 5000. Это законно?

Скажите пожалуйста. Правомерно ли? Директор школы выписыаает премии учителям и говорит. Тебе премия 8 тыс 3 тебе, а 5 мне. Мы на эти деньги купим шкафы для подсобки учителю начальных классов.? Можно ли это прекратить и как? Будет ли доказательством служить скриншот где указана фамилия директора и сумма перевода? Спасибо.

Приказ МБОУ «Айбечская СОШ» от 01.10.2013 г. №88-к «О премировании работников», подписанный директором школы Никитиной Г.Н. Согласно данному приказу за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям в честь Дня учителя в сентябре указано выплатить премиальные работникам МБОУ «Айбечская СОШ», где кроме прочих на сумму 7000 (семь тысяч) руб. премирована и сама Никитина Галина Николаевна. Также имеется приказ МБОУ «Айбечская СОШ» от 02.12.2013 г. №111-к «О премировании работников», подписанный директором школы Никитиной Г.Н. Согласно данному приказу за добросовестное отношение к своим должностным обязанностям в ноябре указано выплатить премиальные работникам МБОУ «Айбечская СОШ», где кроме прочих на сумму 6000 (шесть тысяч) руб. премирована и сама Никитина Галина Николаевна. Согласно своду начислений, удержаний, выплат руководителя и работников МБОУ «Айбечская СОШ» за сентябрь 2013 года директору школы Никитиной Г.Н. в сентябре 2013 года начислена премия в размере 7 000 руб. Согласно своду начислений, удержаний, выплат руководителя и работников МБОУ «Айбечская СОШ» за ноябрь 2013 года директору школы Никитиной Г.Н. в ноябре 2013 года начислена премия в размере 6 000 руб. т.е. Никитина Г.Н. в действительности получила указанные денежные средства. Директор школы Никитина Г.Н. утверждает, что себя премировала как учителя. Имела она сама себя премировать или нет?

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету? Спасибо!

Может ли директор школы при вынесении выговора учителю лишить его ещё и стимулирующих выплат (это не зарплата) статья?

Должны ли премиальные выплаты быть "прозрачными" т. е имеют ли право сотрудники знать кто получает премии и за что?