Написала заявление на увольнение, нужно отработать 2 недели но на новой работе меня уже ждут, можно ли не отрабатывать?

Здравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. К ли не выйдете на работу без уважительной причины, то могут уволить за прогул.

Здравствуйте!

Можно по соглашению с работодателем, если согласен вас уволить до истечения 2-недельного срока.

Анна, обратитесь к работодателю, объясните ситуацию, поросите уволить в нужную вам дату по соглашению сторон. Удачи. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Ст. 80 ТК РФ предусматривает 14 дней до увольнения - если не договоритесь с работодателем о более скором увольнении - решайте - уволят за прогул, если ранее убежите со старой работы на новую...

Анна, можно, но для этого нужно договариваться с работодателем.