Вопрос такой. Казахстан. Есть методические указания, согласно которым закрепляется человек, который должен вести документацию (акты на списание представительских затрат и сувениров из сувенирного фонда для руководства, которое использует их во время представительских мероприятий). Этот человек, который закреплён, пришёл в структуру недавно и отказывается подписывать акты задним числом (сувенирной продукции со слов материально ответственного на складе нет, но документация не оформлялась) и находится под определенным давлением со стороны руководителя. Несмотря на отказ и указание на явное несоответственен требованиям методических указаний, есть подозрение, что руководитель в сговоре с доверенным сотрудником готовят акты на списание за подписью других сотрудников (задним числом либо убирают из состава комиссии так скажем нелояльного закреплённого человека), чтобы привести, несмотря на явное нарушение, «документацию по их мнению в порядок».
Вопрос такой. Если акты делаются за спиной у закреплённого за это человека и он их не подписывает, а подписывают другие люди, то несёт ли закреплённый человек ответственность за акты, которые сделаны с нарушением и на которых отсутствует его подпись? Что посоветуете здесь делать, следует сразу отметить, что попытки пресечь это не помогают, если закреплённый отказывается делать ссылаясь что это не соответствует букве закона, эти акты все равно делаются (есть подозрение) доверенным лицом руководителя, но на них не ставится его подпись, только руководителя и состав комиссии из которого убран нелояльный закреплённый человек, но при этом приказ, согласно которому нелояльный закреплённый человек остаётся ответственным за подготовку актов.
НУЖНО ОБРАЩАТЬСЯ В СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ И ПРОКУРАТУРУ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН. ЭТОТ "ЗАКРЕПЛЕННЫЙ" МОЖЕТ ПОПАСТЬ САМ ПОД УГОЛОВКУ.
ЯВНОЕ НАРУШЕНИЕ НЕ ТОЛЬКО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, НО И УГОЛОВНОГО.
----
Подделка документов или фальсификация – это уголовно-наказуемое правонарушение, которое, согласно статье 385 Уголовного кодекса РК от 3 июля 2014 года № 226-V.
Спросить
Санжар, доброго утра!
Ваш вопрос разрешается путем подачи заявлений в органы прокуратуры и СК в Республике Казахстан, по региону, в котором и имеют место такие нарушения.
Уголовный Кодекс РК
Статья 385. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, штампов, печатей, бланков, государственных знаков почтовой оплаты, государственных наград
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, либо сбыт такого документа, а равно изготовление или сбыт поддельных штампов, печатей, бланков, государственных знаков почтовой оплаты, государственных наград Республики Казахстан или СССР –наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Те же деяния, совершенные неоднократно или группой лиц по предварительному сговору, –
наказываются штрафом в размере до четырех тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до одной тысячи часов, либо ограничением свободы на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
3. Использование заведомо подложного документа –
наказывается штрафом в размере до ста шестидесяти месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до ста шестидесяти часов, либо арестом на срок до сорока суток.
Сноска. Статья 385 с изменениями, внесенными Законом РК от 12.07.2018 № 180-VІ (вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования).
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
