Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

22.09.2021, 12:46

• г. Горно-Алтайск

Работодатель отпускает в отпуск или предоставляет отгулы сотруднику для работы в участковой комиссии на выборах. Не понятно - работодатель отпускает сотрудника в оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Читать ответы (2)

Отпуск без сохранения заработной
Оплачиваемый отпуск
Участковые комиссии

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Пономарева Е.И. 4.7

22.09.2021, 12:49,

г. Пермь

Уточняйте это вопрос у работодателя.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

22.09.2021, 13:18,

г. Тула

Вопрос адресуйте работодателю, эти дни Вам необязаны оплачивать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 123 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодатель отпускает сотрудника на выборы - оплачиваемый отпуск или без сохранения заработной платы?

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

На основании какого положения или закона работодатель должен отпустить с работы своего работника для участия в

Обязан ли работодатель оплачивать члену избирательной комиссии время его отгула (время его отсутствия на основном рабочем месте)?

Право на отгул для наблюдателя на выборах - обязан ли работодатель предоставить?

Во время отпуска участвовала в избирательной комиссии. Положены ли дополнительные дни к отпуску?

Предоставляется ли работодателем отгул работнику за работу в избирательной комиссии в качестве его члена?

Как повлияет участие в избирательной комиссии на отпуск - важная информация.

Я являюсь председателем ЦИК, на время выборов меня не отпускают с работы имеют право?