Меня интересует, получу ли я на работе оклад, если не выполню план продаж? Спасибо.

Здравствуйте, Юлия! Если оклад установлен контрактом, получите. Обычно оплата: оклад+проценты от продаж.

Получу ли я оклад,если не выполню план?

Можно ли потребовать доплату оклада, который прописан в договоре?

Получу ли я оклад, если не выполню план, который прописан в договоре?

Читать ответы (1)

Вопросы о возможных сокращениях оклада при невыполнении плана по дизайну и продажам, а также о выплате оклада ниже МРОТ

Приветствую. Прошу проконсультировать. У меня две должностные обязанности - дизайн и продажи. За дизайн я получаю фиксированный оклад 10000 рублей, за продажи получаю фиксированные 6%. Ситуация такова: работодатель заявляет, что при невыполнении плана по одной из обязанностей, оклад в текущем месяце составит 5000 рублей. План по дизайну зависит от компании, именно она даёт работу и нагрузку по данной обязанности. План по продажам зависит строго от меня. В трудовом договоре указано, что простой по вине работодателя оплачивается, простой по вине работника - нет, а также возможны штрафы в соответствии с ТК РФ. Вопросы: 1. Могут ли мне урезать в итоге оклад, если я не выполняю план по дизайну, нагрузку по которому мне обязана давать компания? 2. Могут ли мне урезать оклад, если я не выполняю план по продажам? 3. Могут ли мне выплачивать оклад ниже МРОТ? Называть мои данные работодателю, в случае обращения к нему, запрещаю.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выплаты только половины оклада за не выполнение плана - отсутствие официального плана.

Я работаю менеджером по продажам, у нас есть окладная часть и процент с продаж, могут ли мне выплатить только половину оклада если я не выполню определнный план за месяц? (приказ или любую другую бумагу о плане не было)

Читать ответы (4)

Нарушение условий трудового договора - как получить обещанный оклад в страховой компании

Я работаю в страховой компании, обещали на испытательном сроке оклад 30 тысяч рублей, а по его окончании 10% от продаж полисов каско. Испытательный срок подходит к концу и мне сказали, что оклад не выплатят пока не выполню план продаж, (300 тысяч рублей). Увольнять не собираются, денег тоже не увидел, документы никакие не подписывал. Реально ли в такой ситуации добиться своего оклада?

Читать ответы (2)

Опасения о неправомерных требованиях работодателя - выполнение невыполнимого дневного плана без оплаты переработки

Я являюсь сотрудником крупного сотового ретейла, нашей точке продаж выставляются планы по нескольким направлениям, некоторые из них не выполняются. С меня требуют оставаться на работе пока я не выполню свой дневной план, при том что переработки не оплачиваются. На сколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Надбавку с меня уже сняли, хотя я ничего не подписывала, говорят не выполняю план продаж.

По состоянию здоровья в 2012 году я то работаю, то на больничном. Сейчас на больничном 2 месяца. Могут ли меня уволить с работы? Надбавку с меня уже сняли, хотя я ничего не подписывала, говорят не выполняю план продаж. Оформлена по трудовой., зарплата белая. У нас платят оклад+ надбавку+ % от продаж.

Читать ответы (1)

Обман в оплате и переработка - Как изменить ситуацию без увольнения?

Я искала подходящую вакансию. В центре занятости была вакансия киоскера с указанием оклада в 13 тыс. рублей, меня эта вакансия устроила и я устроилась работать киоскером. При собеседовании директор мне объяснила, что оклад не 13 тыс. а до МРОТ они доплачивают и если я выполняю план то определенный процент доплачивают. Приступив к работе и оформившись, я узнаю, что оклад 3 тыс. + 1 тыс. поощрения за хорошую работу, + % от сдачи плана, итого не выходит и десяти тыс. правомерны ли действия работадателя, и могу ли я как то изменить ситуацию без увольнения, т.к. учитывая мой возраст и проблемы со здоровьем работа меня устраивает, но обман в оплате меня огорчил. Учитывая переработку по времени 5 часов в неделю, не 40 часов как по закону, а 45 часов. Что я могу сделать в этой ситуации. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Несоответствие оплаты труда и трудового договора в продажах - что делать?

У меня в трудовом договоре в разделе оплата труда написано, что мой оклад составляет 160 рублей в час. Я работаю в продажах, следовательно получаю вознаграждение в виде 5% с личных продаж. По факту мне заплатили только процент с продаж. Объясняя это тем, что если сумма, которую я заработала с продаж больше, чем оклад, то оклада я не получу. Только процент от продажи. Законно ли это? Что делать?

Читать ответы (1)

Правомерность удержания и депримирования за не выполнение плана продаж сим-карт руководителем розничной сети

Имеет ли право руководитель сектора розничной сети делать удержание-75 р в день за не выполнение плана продаж (сим карты), и имеет ли право выставить депримирование и установить свой план исходя из того, что план я не выполняю, спасибо.

Читать ответы (4)

Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план

Я работаю в фирме, где прописана оплата по договору оклад и премия в оклад. Сейчас пришло распоряжение директора о снижении гарантированной зарплаты до 30%,если я не выполняю план. С какой суммы могут этот процент вычесть, с оклада, с премии в оклад или с оклада+премии в оклад. Но если мы отказываемся от этого распоряжения, мы должны писать каждую неделю заявление об отпуске за свой счет на один день. То мне в этой ситуации предпринять, ведь это несправедливо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Получу ли я оклад,если не выполню план?

Тула - онлайн услуги юристов