Получит ли беременная работница полный отпуск на Крайнем Севере при стаже менее 6 месяцев?

23.09.2021, 02:57

• г. Орёл

Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск (52 дня, я живу в районах Крайнего Севера) беременной перед отпуском по беременности и родам? Мой стаж работы меньше 6 месяцев. Или работодатель может предоставить 28 дней только? А дополнительный отплачиваемый отпуск за работу в районах Коайнего Севера тут не учитывается?

Читать ответы (4)

Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск
Отпуск в районах Крайнего Севера
Предоставить оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Утемова А.С. 4.3

23.09.2021, 04:29,

г. Хабаровск

Вам обязаны предоставить отпуск пропорционально отработанному времени.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

23.09.2021, 04:47,

г. Саратов

Здравствуйте Татьяна!

Вы, как вновь принятая можете уйти в ежегодный отпуск у вновь после полугода непрерывной работы в соответствии со ст 122 Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков ТК РФ

Могут быть исключения, указанные в этой статье

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него

Поскольку отсутствует ограничение в виде пропорционально отработанного времени, то, соответственно, отпуск предоставляется в полном объеме.

Спросить

Автор вопроса

Татьяна

23.09.2021, 04:34,

г. Орёл

Нет, мне обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Отработанное время тут точно не причём.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

23.09.2021, 08:26,

г. Брянск

Здравствуйте, Татьяна! Вы правы, отработанное время не причём. Как предусмотрено ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Помимо этого, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск (Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 29.12.2020) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"). Поэтому, требуйте по максимуму.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России