Заключил ученический договор, устроен неофициально, после обучения не дали не сертификат ни бумаги, что я обучился, срок обучения 10 дней, стоимость 25000. Вышел на работу, не понравились условия, а договор на 6 мес. Как выйти грамотно из ситуации.

Вышел на работу, не понравились условия, а договор на 6 мес.

Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?

Может ли работодатель требовать деньги за обучение сотрудника, который в дальнейшем отказался работать на его предприятии, в замен работодатель не даёт ни каких документов о том что работник прошел какое то обучение.

Читать ответы (1)

При заключении договора на платное обучении мне не выдали экземпляр договора. Как его получить, на какие нормы права ссылаться?

При заключении договора на платное обучении мне не выдали экземпляр договора. Как его получить, на какие нормы права ссылаться?

Читать ответы (13)

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы

Я работаю в больнице и хочу уволиться и мне предъявляют что я должна выплатить за то что меня посылали на курсы обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.

Читать ответы (9)

Бизнес-школа Синергия не выполнила обязательства по обучению - как получить обратно оплаченные деньги?

01.12.2016 года я подала заявку на обучение в образовательной организации бизнес-школа "Синергия" по программе профессиональной переподготовки (Мини-МВА) г.Москва, заочная форма обучения с применением дистанционных технологий и полный пакет документов для поступления. Со стороны организации был подписан и прислан скан договор об оказании платных услуг от 01.12.2016 года (я живу не в Москве). Мной сразу же были перечислены средства за обучение. По словам менеджера мне должны были в течении недели дать пароль для доступа к образовательным ресурсам и зачислить в группу. Но,Университет не организовал учебный процесс и свои обязательства не выполнил. На мои вопросы отвечали: "..менеджер заболел, забыли, с 15 числа обязательно". 03 мая 2017 г я написала письмо на имя директора бизнес-школы с просьбой вернуть мне деньги за обучение, которое я так и не получила. 03 мая мне прислали пакет документов на отчисление, которые я заполнила и переслала в организацию (заявление, счет карты). На текущий момен 26.07.2017 возврата денег так и нет, на мои звонки отвечают "скоро", хотя в договоре указан возврат средств в течении 45 дней. Как мне повлиять на этот процесс и ускорить возврат воих денежных средств?

Читать ответы (11)

Вопросы о стипендии и зарплате при заключении ученического договора и испытательном сроке

Сейчас многие работодатели предлагают заключить новому сотруднику ученический договор вместо трудового на период испытательного срока (например на месяц), с выплатой стипендии. Однако согласно статье 207 ТК РФ, если сотрудник отказывается от работы после прохождения обучения, то должен будет вернуть стипендию. Вопрос:1)Если сотрудник не прошел испытательный срок, он тоже должен будет вернуть стипендию за весь период обучения? 2)Так называемый испытательный срок совмещенный с обучением, подразумевает собой исполнение трудовых обязанностей, ведь если человек не проявит себя его не оформят официально. Если в ученическом договоре прописывается размер заработной платы - оклад +премия является ли это основанием для выплаты зарплаты? Ведь здесь спорный момент, т.к. данный договор подразумевает собой обучение, а не трудовой договор. И,соответственно, вознаграждение является стипендией, а не зарплатой.

Читать ответы (8)

Нарушение условий ученического договора - требование выплаты положенной суммы и оплаты работы второго дня

Был заключён ученический договор. При его окончании работодатель его нарушил не заключив трудовой договор предложил договор поручения. Я, отказалась. В ученическом договоре (мною подписанным) стипендия составляла 7500 рублей, МРОТ по нашему району 14400 рублей. Могу ли я потребовать выплатить мне эту сумму (14400) если я подписала договор на 7500. Также во время ученичества я выполняла работу на второй день. Должны ли мне её оплатить? Работодатель отказывается мне её оплачивать считая что это были практические работы. Так же мною были отработаны 2 дня после был предложен договор поручения. Могу ли я потребовать оплаты этих дух дней. Как мне составить заявление на оплату и что я могу требовать от работодателя?

Читать ответы (1)

Ученический договор для-чего нужен, выгоды и "ловушки" для работника, условия, которые необходимо оговаривать при его заключении.

Ученический договор для-чего нужен, выгоды и "ловушки" для работника, условия, которые необходимо оговаривать при его заключении. Спасибо.

Читать ответы (3)

Как уволиться из компании и не выплачивать компенсацию за обучение и затраты работодателя?

Мною был подписан ученический договор с работодателем, в котором прописано что по завершении обучения я обязан проработать в компании 2 года или в противном случае компенсировать стипендию выплачиваемую мне во время обучения и все затраты понесенные работодателем на меня. После был подписан трудовой договор в котором есть пункт - Настоящий договор аннулирует все ранее достигнутые устные и письменные договоренности, переписку или заявления между Обществом и Работником относительно предмета настоящего договора. Дополнение: при устраивании на работу было объявлено что зарплата состоит из оклада и бонусов. По завершении ученического договора работодатель устно установил испытательный срок 3 месяца по завершении которого обещал начать выплачивать бонусы к окладу, но в итоге отказался платить бонусы объяснив это неудовлетворительной работой (что является не правдой). Про бонусы нет упоминания в трудовом договоре, только на словах. Как в моей ситуации уволиться, чтобы не платить работодателю? После увольнения планирую сразу переехать в другой город, где я и прописан.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вышел на работу, не понравились условия, а договор на 6 мес.

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов