Я работала в ООО на должности руководитель обособленного подразделения. Числюсь в штате Филиала в Иркутске, само оп в Братске, а главный в Москве. Пока была в декрете оп закрыли, меня никак не уведомляли (только на словах) Я переехала в Ангарск, совсем рядом с Иркутском. Скоро выходить из дектретного, но пока некуда. В Иркутский филиал меня руководителем не поставят, ищут должность, но выше менеджера не будет. Уже предлагали менеджером выйти, мол заявление напишешь на эту должность и выйдешь, но сотрудница, на место которой меня поставить хотели, передумала увольняться.
Должны ли они мне выплаты по закрытию ОП? Или по сокращению? Как это оформить, какое заявление написать?
В трудовой же это тоже отразится как понижение должности, если менеджером выходить? Они могут написать в трудовой, что в связи с закрытием или сокращением переведена на др должность?
Как вообще быть в такой ситуации?
По тексту - действий никаких не было, и что предпримет работодатель - неизвестно. Если будет сокращение - то только с соблюдением требований ст. 261 ТК РФ. Если ликвидация ОП - то по соблюдению норм ст. 178 и 180 ТК РФ.
Спросить
