Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерна ли с его стороны задержка з\п более чем на 15 дней?

18.08.2012, 19:17
• г. Екатеринбург

Я работаю 11 мес в продовольственном магазине официально, работаю с напарником. Перед тем как отпустить меня в отпуск проведена ревизия, недостача 20 тыс. Начальник отпустил в отпуск, но ни з\п ни отпускных не выдал, мол в счет недостачи. Сейчас я хочу уволиться. Должен ли я платить недостачу? И как сумма недостачи должна быть распределена, сразу или частями. Правомерна ли с его стороны задержка з\п более чем на 15 дней?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Элен !

Привлечение к материальной ответственности любого работника строго регулируется Трудовым кодексом РФ (далее - ТК), который обязан соблюдать любой работодатель. Согласно ТК работодатель в случае выявления недостачи или какого-то убытка обязан провести служебное расследование, запросить письменное объяснение о работника, если работник не предоставил письменное объяснение (это хуже для работника), составляется Акт о том, что работник отказался предоставить объяснение, затем оформляется приказ о привлечении к материальной ответственности и с этим приказом знакомят работника под роспись. В этом приказе указана сумма материального ущерба, которую работник должен возместить. Если работник просто расписался в приказе, то с его заработной платы, отпускных будут удерживать по 20% в месяц. Если работник подписал приказ, поставил дату и написал "Не согласен !". Тогда работодатель подает иск в суд о взыскании с него этого материального ущерба...

Если Вы решили уволиться, то Вам это лучше сделать во время отпуска.

Как это лучше сделать, Вы можете ознакомиться на моей страничке в разделе

"Мои статьи", где подробно разъяснил, как правильно расторгнут трудовой договор.

Удачи Вам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги