Перевод на должность начальника - нужно ли предоставлять сведения о доходах?

• г. Хабаровск

Федеральный гражданский служащий замещающий должность заместителя начальника отдела, включенную в перечень должностей предоставляющих сведения о доходах, хочет перевестись на другую должность начальником этого же отдела в этой же организации, эта должность также включена в данный перечень должностей, вопрос: должен ли вновь федеральный государственный служащий предоставлять сведения о доходах (на отчетную дату) в связи с переходом на другую должность?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброе утро! Согласно п.1 ст.19 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" представлять сведения о доходах представителю нанимателя обязаны граждане поступающие на гражданскую службу и гражданские служащие ежегодно.

Таким образом если вы поступаете на новую должность через перевод то у вас нет обязанности предоставлять сведения о доходах. Если же вы увольняетесь и вновь поступаете на новую должность то такая обязанность у Вас есть.

Спросить

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Ольга
04.10.2014, 17:06

Как изменить свою карьеру - перевод в другой отдел при неприятных отношениях с начальством

Как мне добиться перевода в другой отдел? В организации работаю 20 лет, госслужащая, в прошлом году в отдел пришел новый начальник с которым у меня не сложились взаимоотношения: он выискивает мои ошибки в работе, подчеркивает их перед отделом, ошибки других он замалчивает или говорит о них без указания на человека, который их сделал, может унизить перед отделом, необъективно распределяет работу, сталкивает людей лбами. Уже такой возраст, что на другую работу будет сложно устроиться. Спасибо.
Читать ответы (6)
Валентина
25.04.2019, 16:36

Сроки предоставления справки о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах при поступлении на госслужбу

Поступаю на госслужбы с 06.05.2019 за какой отчетный период надо предоставить справку о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Читать ответы (1)
Владимир
23.07.2020, 00:10

Несправедливое назначение начальника отдела

Я занимаю должность заместителя начальника отдела (категория руководители) в органах государственной гражданской службы (ФЗ 79). Начальник отдела перешел в другой орган, а на его место назначили человека из категории (специалисты), мне не предложили эту должность. Законно ли это?
Читать ответы (9)
Дмитрий
22.01.2021, 06:54

Начальник департамента федерального министерства утвердил перечень должностных лиц обязанных представлять сведения

Начальник одного департаментов федерального министерства издал распоряжение О перечне должностных лиц обязанных представлять сведения о расходах доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении себя своих супруги супруга и несовершеннолетних детей В данном распоряжении были перечислены все должностные лица указанные в соответствующем Перечне должностей утвержденным приказом Министерства а также сверх этого были указаны должности некоторых служащих на которые по функциональным обязанностям возложены полномочия по рассмотрению и визированию проектов договоров и приказов Проанализируйте данный приказ на соответствие законодательству.
Читать ответы (2)
Павел
15.03.2017, 09:57

Документирование перевода на другую должность - новый служебный контракт или дополнительное соглашение?

При назначении на другую должность должен составляться новый служебный контракт или доп. соглашение? Если можно, со ссылкой на нормативный акт. Благодарю.
Читать ответы (2)
Эмма
12.12.2016, 17:53

Что делать, если вас сократили после прохождения проверки на должность ведущего специалиста в государственной службе?

Стою в кадровом резерве на госслужбе на главного специалиста, предлагают должность ведущего специалиста. Соглашаюсь, прохожу проверку. Проверку прошла, вдруг мне сообщают что должность сокращается. Должны ли меня оставить в кадровом резерве или должны из него исключить?
Читать ответы (7)
Валеев Игорь
23.03.2021, 23:08

Исключение из кадрового резерва в связи с временным переводом - правомерность решения

Состояла в кадровом резерве (государственная гражданская служба в казначействе) и замещала временно должность декретницы. Декретница вышла и меня перевели на такую же должность - временно на время отпуска по уходу за ребенком. Из кадрового резерва исключили на основании приказа о зачислении на эту временную должность. Правомерно ли исключение из кадрового резерва, так как был просто перевод на временную должность.
Читать ответы (1)