Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель предоставлять автобус для сотрудников, проживающих в поселках вблизи места работы - анализ нормативных актов

18.08.2012, 21:34
• г. Анапа

Работаю в поселке (12 км от города). Слышала что в таких случаях (далее 3 км от места жительства) работадатель должен предоставлять автобус для сотрудников. Хотелось бы узнать действительно ли есть такое и в какой статье это прописано.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. В ТК РФ такая норма отсутсвует. Однако, на вашем предприятии бесплатный проезд (либо ниже по стоимости) может быть предусмотрен коллективным договором или локальными нормативными актами. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анапа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
07.11.2016, 21:02

Необходимость восстановления остановок для пригородного маршрута автобуса - жалоба на администрацию города

Администрация города запретила пригородному маршруту автобуса, следующему через городские остановки (люди из поселков, садятся по маршруту следования автобуса, чтобы ехать домой с работы), останавливаться автобусам на некоторых из них. Людям приходиться, отпрашиваться с работы, бегать, итд чтобы успеть на автобус. Администрация ссылается на то, что городские жители на нашем пригородном автобусе добираются до некоторых мест в городе, у них есть свои городские автобусы, а поселковые люди страдают. Как можно написать жалобу в Администрацию, чтобы автобус снова останавливался на остановках, на которых запретили посадку? (Хотя из поселка в город таких запретов нет). Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
27.09.2020, 15:27

Транспорт до работы - должен ли работодатель доставлять сотрудника из села на автобусе?

Наша работа находится за 35 км от города, в лесном массиве. Работодатель предоставляет автобус для доставки работников к месту работы в городе, автобус ждёт в указанном месте в одно и то же время. Работники добираются к месту стоянки на маршрутном такси иои своим ходом. Я живу не в черте города, а в соседнем населённом пункте, в селе. Должен ли работодатель посылать автобус за мной в моё село? Или мне следует добираться до города на рейсовом автобусе? Если да,то на какие статьи опираться?
Читать ответы (2)
Иван
28.11.2011, 08:57

Хотелость бы узнать законен-ли такой отказ?

В данный момент нахожусь в отпуске, работаю в ЗАО ПОЛЮС, получил повестку для отправки к месту прохождения военной службы, слышел что в таких случаях обязаны уволить с сохранением рабочего места, и что-то выплачивают, но в отделе кадров мне ответели, что это правило распространяеться только на гос. учереждения, а у них компания частная. Хотелость бы узнать законен-ли такой отказ? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
16.03.2020, 05:17

Отказ работодателя от периодического профосмотра вызывает обеспокоенность среди медработников\n2.

Наша МСЧ не проходит переодический профосмотр, т.к. руководство (работодатель) обьясняет, что можем пройти диспансеризацию по месту жительства. Но это совсем не одно и тоже. Мы медики, работая со спецконтингентом (осужденные с туберкулезом, с ВИЧ-инфекцией). Раньще проходили лабораторные обследования, рентген 2 раза в год. Сейчас обеспокоенны таким положением, действительно ли есть такое положение, проходить диспансеризацию в поликлинике по месту жительства и не предоставлять свой результаты никому. Работодателю не интересно наше состояние здоровья совсем. Мой вопрос такой: права ли администрация? В интернете не нашла таких изменений.
Читать ответы (1)
Марина
08.06.2009, 08:14

Этот день отработанный мною должен оплачиваться наличными в этот же день или предоставить мне отгул?

Я работаю у ИП в закусочной барменом, график работы 2 через 2. Хотелось бы узнать, может ли меня работадатель вызвать на работу, в мой выходной день (это будет суббота), если на смене уже есть работник, поясняя это тем, что много работы. Этот день отработанный мною должен оплачиваться наличными в этот же день или предоставить мне отгул? В трудовом договоре это не прописано, что я должна выходить на работу в таких случаях. Также у меня есть ребенок которому нет еще 3 лет.
Читать ответы (1)
Эльмира
06.03.2017, 14:10

Нужно ли устанавливать тахограф на автобус, используемый для вахты и доставки сотрудников на предприятие

Нужно ли устанавливать тахограф на автобус, принадлежащий предприятию, который используется как вахта, то есть для доставки иногородних сотрудников на предприятие. Автобус без каких-либо остановок доставляет сотрудников из города на предприятие, которое находится в поселке, то есть за пределами города, откуда доставляются сотрудники?
Читать ответы (1)
Людмила
15.10.2017, 15:52

Жители посёлка ГМагадан просят организовать школьный автобус для детей - развиваем и приучаем их к прекрасному

ГМагадан посёлок находится от города 56 км,но мы черта города, а школьного автобуса нет, детей вывозим в город на райсовом автобусе, автобус идёт с аэропорта постоянно полный, сидячих мест нет, бывает и стоячих тоже. Но детей всё-таки везем в город, цена 106 р в одну сторону. Как добиться школьного автобуса? Ведь мы жители города Магадана, и тоже хотим развивать и приучать детей к прекрасному.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.10.2014, 07:27

Как работодатель должен оповестить о закрытии магазина и предоставлять компенсацию или другие рабочие места?

Я работаю год в магазине бытовой химии у ИП,у неё сеть таких магазинов. Есть подозрения что магазин будут закрывать, хотя при вопросе так это или нет, отвечают отказом. За какое время должен работадатель оповестить своих сотрудников о закрытии магазина? Должен ли предоставлять другие рабочие места или выплачивать компенсацию? Были случаи когда она сообщала за один день до закрытия и говорила либо сидите в резерве пока не освободится место либо увольняйтесь... Вот мне и интересно имеет ли право работадатель так поступать, у меня трое несовершеннолетних детей и работаю по ТК? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Максим Юрьевич
02.03.2015, 07:07

Вопрос о выдаче справки о фактическом проживании при раздельной прописке супругов и ребенка

Я с женой и ребенком живу по месту моей прописки. Ребенок прописан со мной, а жена прописана в другом месте этого же города. Жене на работе потребовалась справка с места фактического проживания о том что она и ребенок живут вместе. Участковый отказался давать такую справку, ссылаясь на то, что они такие справки ни когда не давали. Есть какой нибудь документ (постанеовление или какой либо закон), который обязывает их давать такие справки?
Читать ответы (2)