Много лет проработала воспитателей на группе для детей с нарушением зрения. Образование высшее по специальности учитель - логопеды. Когда освободилась должность дефектолога на этой же группе меня пропустили с моим дипломом на 0,25 ставки в качестве дефектолога.2 года проработала на ставку воспитателя и 0.25 дефектолога. Просила перевести меня на полную ставку дефектолога с условием, что пройду профпереподготовку, но мне оказывали, ссылаясь на то, что ставку сократили и есть только 0.25 на подработку. Потом я ушла в отпуск по уходу за ребёнком, уходя мы с заведующей договорились, что если я получу диплом по специальности учитель - дефектолог, то она походотайствует о ставке дефектолога именно на группу, где я уже работала, для детей с нарушением зрерия! И вот, пришло время выходить из отпуска заведующая заявляет, что переводит меня дефектологом, без моего согласия, в группу с тяжёл.детьми (ЗПР и прочие сложные диагнозы), а на моё место ставит другого дефектолога из той группыв которой тяж. диагнозы... Скажите мне пожалуйста, имеет ли заведующая право так поступать с основным работником без его согласия на то, учитывая, что тот выходит из длительного отпуска по уходу за детьми! Если имеет, то на какие норм. Докум она опирается! И если не имеет право-на какие норм. Докум могу опираться я!? Спасибо за внимание!
У неё есть такое право, так как на момент назначения другого работника, вы на работе отсутствовали по причине отпуска по уходу за ребёнком, если вы не согласны с назначением, имеете право отказаться. А кого и куда ставить на работу именно работодатель (заведующая) и решает, её для этого и назначили заведующей.
Я работаю воспитателем в компенсирующей группе для детей с нарушением зрения, стаж работы 8 лет.. Образование у меня высшее, специальность учитель-логопед. Хочу официально перевестись дефектологом в данную группу, могу ли я работать дефектологом в группе для детей с нарушением зрения с дипломом по специальности учитель-логопед.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли какая-то нормативная база, устанавливающая требования к воспитателям логопедической группы? А именно интересует, может ли в логогруппе работать воспитатель с небольшим дефектом речи? Наша воспитательница картавит, но после летних занятий с логопедом ей поставили звук Р, и на занятиях с детьми, когда надо, она выделяет его, рычит, все, как положено, но в обыденной жизни звук она пока не контролирует, поэтому картавость еще сохраняется. Нашлась мамаша, которая добилась того, что нашу любимую воспитательницу переводят в обычную группу якобы из-за того, что с таким дефектом она не может работать в логогруппе. Очень хотелось бы посмотреть нормативную базу по этому вопросу, чтобы отстоять воспитателя.
Могу ли я работать учителем-логопедом в школе, имея диплом о профессиональной подготовки по программе дополнительного проф. Образования"Специальное (дефектологическое) образование"620 часов.
Я-учитель-логопед. Оформляю льготную пенсию по выслуге. С 1995 по 2000 год работала на этой же должности, но в Минздраве (Областной дом ребенка, Областная детская больница). Войдут ли эти годы в льготный стаж для начисления пенсии? Спасибо. Татьяна.
Я работаю воспитателем в коррекционной группе для детей с нарушением зрения и учителем-дефектологом (тифлопедагогом). Мне сказали, что я так не имею право работать и просят освободить место воспитателя. Это так?
