Возможно ли перевестись на другую должность до выхода в декрет по срочному договору?

₽ VIP

Перевод может быть осуществлен только на основании приказа и с составлением нового трудового договора.Правда не понятно,что же это Вас так волнует? Вы в любом случае будете получать денежные средства до достижения ребенком 1,5 лет,в независимости от того,выйдет тот человек на работу или нет,это про то место ,где Вы сейчас работаете.

Выплачивается единовременно за весь отпуск, продолжительностью 140 дн. (70 дн. до предполагаемой даты родов и 70 дн. после родов), независимо от реального количества отгулянных дней до момента самих родов. В случае осложненных родов оплачивается 86 дн. после родов, в случае рождении двойни (тройни…) – 110 дн. При усыновлении ребенка до 3х месяцев пособие выплачивается за 70 дн. со дня усыновления, а в случае усыновления двух и более детей одновременно – 110 дн. При выкидыше, наступившем по истечении 196 дн. беременности (28 нед.), пособие по БиР выдается на общих основаниях

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается работающим гражданам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40% среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком (средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие).

Если с Вами заключат трудовой новый (бессрочный) договор,то выйдя из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,Вы приступите к трудовым обязанностям на том месте,откуда уходили в декретный отпуск.

Если же новый трудовой договор не будет заключен,то по окончании декретного отпуска,Вам работодатель ничем не обязан,так как срок трудового договора уже истек (он обусловлен определенной датой). Вам вновь придется трудоустраиваться.

Но в любом случае и в первом и во втором Вы будете получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Уважаемая Эльвира, Альметьевск !

В настоящее время Расчёт оплаты больничных листов производится из Расчёта средней зарплаты Работника за последние ДВА года !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 12.09.2012г

08:54 моск.