Татьяна
24.10.2012, 20:26
Обратились к работодателю на основании ст 236 ТК РФ, суд также отказал, так как работодатель не виноват.
Читать ответы (4)
Была осуждена по 160 ч.3 УК РФ, затем уволена по 81 6г ТК РФ. Через некоторое время в надзорной инстанции оправдана с правом на реабилитацию. Зарплату за время вынужденного прогула МФ возместило, проценты с учетом рефинансирования нет ссылаясь на 236 ТК РФ. Подала на непосресредственного ответчика- работодателя. Суд отказал ссылаясь на то, что сумма утраченного заработка взыскана с МФ не в виду нарушения ТК, значит с работодателя не может быть возложена обязанность по выплате процентов. Что делать? С кого же взыскать проценты?
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация
