Угроза увольнения после случайного инцидента с ребенком - опыт 11-летней воспитательницы сада
Работаю в саду 11 лет воспитателем. На прогулке гуляла с детьми. На 2 смену пришла моя сменщица, мы накрыли песочнице убрали игрушки стали строиться. Пошли в группу, пришли в раздевалку и сразу же привели девочку. Которая как оказалось спряталась в игровой форме машине, она сидела там тихо и не подавала звуков. Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Я написала объяснительную и заявление. Но заведующая сказала, что я должна переписать заявление по соглашению сторон. Маме девочки я звонила и разговаривала с ней, претензий она ко мне не имеет, так как сама работает в школе. К тому же она звонила заведующей и разговаривала с ней, просила не увольнять, а просто наказать выговором. Теперь мне угрожмют судом, проверка и и Бог знает чем. Мои действия? Я заявление переписывать не хочу. В обьяснительной вину свою признала, я должна была посчитать детей, но уголовник с меня делать ненужно. Вот теперь в понедельник мне выходить на работу во 2 смену и что будет незнаю.
Здравствуйте. Иди к и работайте спокойно. Все разговоры с руководством записывайте на телефон, чтобы потом доказать принуждение к увольнению. Скажите что пойдете в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация