Приглашают на работу по договору ГПХ на 3 месяца. Можно объяснить разницу в чем разница с обычным трудовым договором. И стоит ли соглашаться вообще.
Спасибо!
Разница в том, что по гпх не идет стаж, взносы не оплачивают. Просто как договор об оказании услуг. Никаких гарантий по трудовому кодексу.
Спросить
Татьяна, Гражданско-правовой договор и трудовой договор отличаются тем, что ГПД подразумевает конечный результат. Он выражается в выполнении заказа в форме и в сроки, установленные заказчиком.
Трудовой договор — письменное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором указаны права и обязанности каждой из сторон. Наниматель гарантирует сотруднику место для работы, своевременную зарплату и соответствующие ТК РФ условия.
Отношения по трудовому договору регулируются ТК.
Отношения по ГПД урегулированы ГК РФ.
Соглашаться или нет решать только вам.
Спросить
Разница в том, что работа по ГПХ договору не вносится в трудовую книжку, вам не обязаны предосталять рабочее место, не оплачивается больничный, оплат производится в конце месяца по фатически выполненной работе с подписанием акта приема выполненных работ.
Спросить
Если хотите работать, то соглашайтесь
Вот статья
И взносы все оплачиваются, налог на доходы удерживается, взнос в ПФР и ОМС платится.
Спросить
