Как изменить свою смену, работая воспитателем, не нарушив закон.

Правомерно ли перевод помощника воспитателя с графиком работы с 7 утра до 7 вечера, пять дней в неделю. С увеличением функционала-одна няня на две группы и с доп нагрузкой уборщицы коридоров, лестниц, кабинетов. ..и иногда мелкий ремонт здания... увеличение оплаты до 1,5 ставки... несогласных просят писать заявления.

Я работаю воспитателем в муниципальном бюджетном детском саду. Сад работает 12 часов! Мой рабочий график составляет 36 часов в неделю (I смена - 06:30 - 13:45 II смена - 11:15 - 18:30). Заведующая нашего и не только, сада решила, что нахождение двух воспитателей на группе в течение совместных часов не целесообразно. Так же нам было сказано, что наша часовая недельная нагрузка - 36 часов, но как именно они должны нами отрабатываться, нигде не прописано. Поэтому руководство может варьировать нашими часами, как ему будет нужно и сократила наши смены, что бы они составляли ровно 6 часов для обеих воспитателей, убрав вообще совместные часы для пересменка (I смена - 06:30 - 12:30, II смена - 12:30-18:30). Теперь мы получаемся должными саду ровно по 1 часу за смену или 6 за неделю (полная смена) (так как оплачивается нам 7:15-часовой день). Вопрос: Почему нам убрали и отказываются оплачивать совместные часы (ссылаются на то, что сад то работает всего 12 часов) а если эти часы оплатить то получается, что сад работает 14! НО = п. 8.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее – Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха), утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69, согласно которому в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при пятидневной рабочей неделе режим работы воспитателей составляет 60 ч в неделю. Если при указанном режиме работы на каждую группу общеразвивающей направленности предусматривается по два воспитателя, то при 36-часовой норме часов педагогической работы за ставку заработной платы у каждого воспитателя образуется недоработка по 6 ч в неделю, которые могут быть отработаны путем: 1) одновременной (совместной) ежедневной работы двух воспитателей 2) замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов (при суммированном учете рабочего времени); 3) выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами. И в каких законах это прописано, что нельзя оплачивать эти самые совместные часы? Спасибо.

Здравствуйте, работаю воспитателем на 0,9 ставки день с 7 до 14, день с 12 до 19, правомерно ли это? идет пед стаж из-за неполной ставки? В дежурной группе работают только 2 воспитателя, на сколько знаю в дежурных группах дежурные воспитатели меняются?

Я работаю воспитателем. Раньше у нас смена была 7,2, то есть 1 смена с 7.00-до 14.12 и вторая смена 11.48-до 19.00. А сейчас сделали по 6 часов, и один раз в неделю получается выходит 12 часов, объясняют тем что это баланс. Должна ли женщина работать 12 часов?

Порядок отработки не доработанный часов у воспитателя детского сада. Как воспитатель должен отрабатывать эти часы.

Воспитатель в детском саду работает в две смены с 7 00 утра до 19 00 как должна оплачиваться вторая смена.

Я работаю воспитателем. График работы с 07:00 до 14:00-первая смена, и с 12:00 до 19:00 вторая смена так написано в трудовом договоре (7 часов в день). Заведующая хочет сделать график с 07:00 до 13:00-первая смена и с 13:00 до 19:00 вторая смена (6 часов в день), а час который остается, как она объяснила что вы не дорабатываете будите отрабатывать 1 раз в неделю 12 часов. Это законно?

Работаю воспитателем в д/с. Рабочий день с 7.00 до 14.20. Это 1 смена. Вторая смена с 13.00 до 19.00. Когда нет второго воспитателя работаем с 7.00 до 19.00. Как должны оплачивать переработку? Спасибо.