Правомерность работы воспитателя на неполную ставку с разными графиками работы и педагогический стаж в дежурной группе

Один воспитатель уволился из детского сада, за него работают другие воспитатели, группаушедшего воспитателя функционирует, но стимулирование воспитателям не платят. На какой документ можно сослаться, чтобы доказать бухгалтерии, что они не правы. Спасибо.

Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!

Я работаю дежурным по режиму в детском социально реабилитационном центре для несовершеннолетних. Два через два. Так как нас всего двое ночных. Директор сказал что с нового года будем работать по двое. Дежурный и воспитатель. Но воспитатели не хотят. Вопрос: Как и по сколько должны стоять в ночную смену?

Помогите пожалуйста разобраться в законности действий заведующей детским садом? Мы, воспитатели малокомплектного сельского детского сада с 10.5 час. рабочим днем. В саду 5 групп, 1 основной воспитатель работает на 1.25, 4 основных воспитаелей и 1 подменный работают на 1 ставку и один воспитатель работает на 0.5 ставки. При таком графике работы каждый основной воспитатель группы отрабатывает 3 полных дня, один день - 7 час и один день дополнительный выходной, при этом у каждого основного воспитателя по определенным дням. Нового руководителя дополнительные выходные основных воспитателей не устраивают, и он решил ввести выходные по скользящему графику, насколько это правомерно?

В ДОУ группа из 9 детей, работает лишь один воспитатель и один помощник воспитателя. Воспитатель работает на 0,5 ставки. До обеда проводит образовательную программу, а после обеда уходит, детей передает родителям помощник воспитателя. Прокуратура считает 0,5 ставки воспитателя незаконной, требует установить полную ставку. На сколько правомерны требования прокуратуры?

Неодекватный родители написали заявления в полицию на привышение полномочий воспитателя. Воспитатель уволился. Но дело в том что ребёнок не одекватный (дерётся, угрожает воспитателю). Другие родители только положительно отзываются об воспитателе. Скажите возможно как-нибудь вернуть воспитателя? И что для этого нужно.

Скажите пожалуйста, открываются дежурные группы в ДОУ, как назначают воспитателя на такую группу, назначает администрация или это добровольно, и может ли постоянно меняться воспитатель на такой группе?

Объявлена частичная изоляция детей в школах, но детсаду работают дежурные группы, в которые ходят дети, родители которых заняты на производстве или являются служащими МЧС. Воспитатель работает (рабочее время полностью вырабатываю) в дежурной группе и дети ходят в сад. Имеет ли право заведующая заставить воспитателя проводить ещё и онлайн занятия?

Как решить эту ситуацию.4 воспитателя работают на 2 х логопедических группах на ставку 1.05 по 5.12 ч. в день, один увольняется, троим предлагают работать на 2 группы, т.е.один бегающий воспитатель. Вопрос: Как будет оплачиваться эта работа, по идеи эту ставку должны разделить на троих, перевести воспитателей согласно их заявлению на ставку 1.40,но этого нет, считают что эта просто подработка. Нарушает ли права работодатель? Как быть воспитателям, где найти правду?

Младший воспитатель работает по совмещению 0,25 ставки воспитателя (у воспитателя отпуск 56 дней) Положен удлиненный ли отпуск младшему воспитателю?