Кадровая служба предприятия - до какого срока необходимо внести изменения в трудовую книжку в случае изменения наименования должности в результате реструктуризации?

Сразу после подачи заявления работником о введении трудовой книжки и ее регистрации в цифровом формате на сайте в ПФР.

Доброго времени!

День в день с момента вынесения приказа или распоряжения.

Запись делается в трудовую книжку и личное дело (карточку)

С уважением,

Ярцева И.Н.

Не могу утверждать, так-как в ПФР информация подаётся квартально. Возможно в октябре произойдёт в ПФР изменения.

Подойдите в отдел кадров и поинтересуйтесь по поводу внесения изменений, либо запросите заверенную копию.

С уважением

Ярцева И.Н.

Выше я Вам написала, зайдите в Кадры и попросите ознакомить Вас с трудовой книжкой. Изменения вносятся день в день. Вы пояснили, что просматривали в ПФР, я Вам пояснила, что возможно сами изменения в ПФР не произошли, а в трудовой запись сделана день в день. Можете запросить также заверенную трудовую и если запись отсутствует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.

С уважением,

Ярцева И.Н.

Те. получается, что нарушен порядок ведения трудовой книжки?

Заявление о переходе на электронную трудовую книжку было подано еще в прошлом году. Но последняя запись в бумажной трудовой книжке и в электронной трудовой книжке датирована 2015 годом. А если работник переходит на другую должность, или вообще увольняется, он что, будет ждать квартального отчета работодателя? Как этот процесс перевода отражается в электронной книжке, если раньше в бумажной все делалось день в день? Непонятно...