Кадровая служба предприятия - до какого срока необходимо внести изменения в трудовую книжку в случае изменения наименования должности в результате реструктуризации?
В течение какого срока кадровая служба предприятия должна внести изменения в трудовую книжку (бумажную или электронную) в связи с изменением в наименовании должности работника в следствие реструктуризации на предприятии? Изменения были в июле текущего года, но по данным электронной версии трудовой книжки, предоставленным ПФР, последняя запись о назначении на должность датируется 2015 годом (равно как и в бумажной версии, переданной работнику на руки вследствие перехода на электронную трудовую книжку).
Сразу после подачи заявления работником о введении трудовой книжки и ее регистрации в цифровом формате на сайте в ПФР.
Спросить
Доброго времени!
День в день с момента вынесения приказа или распоряжения.
Запись делается в трудовую книжку и личное дело (карточку)
С уважением,
Ярцева И.Н.
Спросить
Не могу утверждать, так-как в ПФР информация подаётся квартально. Возможно в октябре произойдёт в ПФР изменения.
Подойдите в отдел кадров и поинтересуйтесь по поводу внесения изменений, либо запросите заверенную копию.
С уважением
Ярцева И.Н.
Спросить
Выше я Вам написала, зайдите в Кадры и попросите ознакомить Вас с трудовой книжкой. Изменения вносятся день в день. Вы пояснили, что просматривали в ПФР, я Вам пояснила, что возможно сами изменения в ПФР не произошли, а в трудовой запись сделана день в день. Можете запросить также заверенную трудовую и если запись отсутствует обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
С уважением,
Ярцева И.Н.
Спросить
Те. получается, что нарушен порядок ведения трудовой книжки?
Спросить
Заявление о переходе на электронную трудовую книжку было подано еще в прошлом году. Но последняя запись в бумажной трудовой книжке и в электронной трудовой книжке датирована 2015 годом. А если работник переходит на другую должность, или вообще увольняется, он что, будет ждать квартального отчета работодателя? Как этот процесс перевода отражается в электронной книжке, если раньше в бумажной все делалось день в день? Непонятно...
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Скажите пожалуйста при реструктуризации предприятия в сокращении штатных единиц должны уведомить работников за 2 месяца?
Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?
Как добавить в электронную трудовую книжку дополнительный стаж из 2-й бумажной книжки?
Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю?
Работодатель обязан ли уведомить за 2 месяца о переименовании должности в письменном виде?
Как доказать что приказ в трудовой кн. недействителен.
