Могут ли селфи с коллегами на работе доказать факт трудовых отношений без ТК РФ?

• г. Москва

Помогут ли селфи с работы (с участием коллег на фото или без) доказать факт наличия трудовых отношений с организацией, если работал без ТК РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Елена, сами по себе нет.

Нужны и иные доказательства.

Решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. (ст.ст.195-196 ГПК РФ) Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. (ст. 67 ГПК)

Спросить

Здравствуйте. Селфи не помогут. Свидетельские показания помогут.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Александра
27.12.2016, 19:57

Необходимость фотографирования и отмечания времени работы - излишняя проверка работодателя или обоснованная мера безопасности?

Работодатель требует фотографироваться в начале и конце рабочей смены, и присылать в общую группу! Хотя мы итак отмечаем приход/уход в определенной программе.
Читать ответы (2)
Юлия
20.07.2021, 13:37

Сотрудники по защите ресурсов фотографируют безмасочников на работе - законно ли это?

На работе сотрудники по защите ресурсов ходят и фотографируют через окна рабочих, которые без масок, затем делают рассылку этих фотографий по электронной почте всем. (для дальнейшего наказания в виде штрафа) Законно ли это?
Читать ответы (3)
Татьяна Александровна
05.01.2018, 13:41

Вопросы о доказательствах неофициального трудоустройства и невыплате зарплаты

Добрый день! Дело по трудовому законодательству. Неофициальное трудоустройство, невыплата зарплаты. Нужно доказать факт что я работала. Я хотела бы узнать судья может по нашему ходатайству сделать запрос мобильному оператору о распечатке телефонного разговора? Именно разговора, а не просто самого факта соединения. И ещё назначить почерковедческую экспертизу? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (6)
Евгений
01.11.2013, 08:45

Право на фотографирование на работе - возможные ограничения и ссылка на статью кодекса.

Имеют ли право меня фотографировать на работе? Точнее инспектор БОТиЗ фотографирует рабочих и использует фото в качестве доказательств для лишения премии, увольнения и.т.д И пожалуйста укажите статью кодекса на которую можно ссылаться!
Читать ответы (1)
Виктор
07.07.2015, 19:51

Как, можно, доказать в суде факт трудовых отношений с работодателем, если, трудового договора не заключалось? Спасибо!

Как,можно, доказать в суде факт трудовых отношений с работодателем, если, трудового договора не заключалось? Спасибо!
Читать ответы (2)
Артур
06.05.2021, 12:44

Спор о трудовых отношениях - может ли водитель выиграть иск на неофициальную оплату?

Я работал логистом и у меня был водитель, которому я давал заявки. В неделю водитель выполнял рейсы по три раза в неделю. По окончанию каждого рейса я каждый раз оплачивал деньги за поездку, однако ни какими бумагами это не оформляли, работали на доверии. За каждую поезду сумма постоянно обговаривалась, это зависело от груза и расстояния. Оплата происходила по окончании каждой поездки. Далее, водитель стал мне предъявлять претензии, что я должен денежные средства за один месяц, и указал мне приличную сумму. Я сказал, что я полностью расплатился с ним. В связи с этим он обратился в суд ко мне с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и просит взыскать сумму за один месяц. А сумму он рассчитал 30 % от суммы заявки, только откуда он это взял не понятно. Хотелось бы знать, сможет ли водитель доказать факт трудовых отношений, и выиграть сумму, которую водитель сам для себя придумал. Или может ли суд установить факт трудовых отношений, но отказать в удовлетворении суммы? Если из всего дела у нас с водителем только переписки, но ничего документально не оформляли…?
Читать ответы (12)