Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как сохранить постоянное место работы при переходе на временную работу во время декретного отпуска, будучи матерью-одиночкой?

05.10.2021, 10:04
• г. Челябинск

Хочу перевестись на временное место работы, на период декретного отпуска. Я мать одиночка, как мне сохранить постоянное место, без увольнения.

Читать ответы (3)
Временная работа на период декретного отпуска Временно на период декретного отпуска Работа на период отпуска Декретный отпуск Временная работа
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Если перевод будет временным и это отражено в приказе о переводе, то сохраните за собой постоянное место работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника представлять какие-либо документы (информацию) основному работодателю при приеме на работу по совместительству к другому работодателю.

Работайте.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

По совместительству оформляйтесь и своему работодателю вы ничего не обязаны предоставлять.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
09.04.2014, 19:01

Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок.

Обязан ли работодатель сохранить прежнюю должность при переводе на декретную вышестоящую должность временно после выхода основного работника с отпуска? При уходе работника в отпуск было написано заявление с просьбой назначить временно до выхода работника на другую должность. Дополнительных соглашений не заключалось, трудовой договор заключен на неопределенный срок. Что может быть при выходе основного работника?
Читать ответы (5)
Екатерина
11.09.2019, 15:50

Как защитить свои права при срочном трудовом договоре в случае реорганизации компании - опыт матери-одиночки

Я мать-одиночка. У меня срочный трудовой договор до конца этого года. В компании реорганизация методом увольнение по собственному желанию и дальнейшая подача заявление в новую организацию. Меня начальник не хочет брать в новую компанию. Он предложил мне худшую должность, на которую никто не хочет идти. Я тоже отказалась. Остальные сотрудники переводятся на адекватные должности. Мне сказал начальник либо эта должность либо уходишь когда срок договора закончится (в конце года). Имею ли я право уйти в данном случае с выплатой 3 х зарплат (получить выходное пособие) даже на срочном договоре. Ведь мне мой работодатель не дает те права как и другим сотрудникам, таким образом вынуждая уйти. Я проработала более 5 лет в конторе. Какие права у меня вообще есть в данном случае? Как их формально исполнить, может письма писать на офиц. Адрес работодателя, которые потом могут предьявляться в суде. Каким законом я могу руководствоваться приувольнении матери одиночки в случае реорганизации по срочному трудовому договору. Спасибо.
Читать ответы (14)
Юлия
23.05.2011, 23:22

Права матери-одиночки в отношении перевода на другую должность - как уведомить работодателя и защитить свои интересы

Я являюсь матерью-одиночкой. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В момент выхода в декретный отпуск числилась на должности кредитного инспектора, но на сегодняшний день в нашем городе сократили данную должность. Сотрудникам, находящимся на этой должности предложили либо перевестись в другой город, либо написать заявление по собственному желанию. На сколько мне известно матерей-одиночек не имеют права переводить в другой город без их согласия. Так ли это? И каким образом мне нужно уведомить работодателя чтоб мне предоставили другую должность но в этом в моём городе? На что я должна ссылаться? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
29.09.2021, 21:08

Конфликт интересов - матери-одиночке отказывают в изменении рабочего графика

Вышла с отпуска по уходу за ребёнком на работу, являюсь матерью-одиночкой. Отдел работает с 7:00. Руководитель не хочет менять график с 8:00. Садик начинает работу с 7:00. Помочь с ребёнком некому. Законно ли то, что руководитель не соглашается менять рабочее время?
Читать ответы (2)
Гузель
08.01.2018, 15:10

Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?

Я выхожу с декретного отпуска на работу. Наш штат перевели в другой город, все работают на удалённых рабочих местах в моем городе. Я ничего не подписывал в связи с этим пока была в декрете. Сейчас мой работодатель предлагают работу в другом городе на моей же должности, но я не согласна. Что меня может ожидать: правомерно ли предлагать мне уволиться по собственному желанию или должны вручить уведомление о сокращении моей ставки, так как в моем городе эту ставку работодатель не видит.
Читать ответы (8)
Олеся Юрьевна
11.06.2014, 10:38

Могут ли уволить мать одиночку-учителя, замещающую учителя в декрете, если последний выйдет раньше на 2 года

Я мать одиночка, работаю учителем по временному трудовому договору, за место другого учителя, находящегося в декрете. Могут ли меня уволить если этот учитель выходит из декрета раньше на 2 года?
Читать ответы (1)