Работаю уборщицей в школе. Хочу поменять место работы. Одна воспитывают ребёнка 7 лет. Могу ли я уволиться без отработки?

Здравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. Наличие ребенка к сожалению не даёт Вам преимущественного права.

Но фактически отрабатывать закон не обязывает. Можете находиться эти две недели на больничном.

Да, можете уволиться без отработки. В заявлении указывайте обстоятельства, которые препятствуют продолжению работы.

Здравствуйте, уважаемая Светлана Владимировна!

Все вопросы, связанные с увольнением работника по собственному желанию, подробно регулируются статьями 80, 84.1, 127, 140 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы сами можете внимательно ознакомиться.

С согласия вашего Работодателя Вы вправе уволиться хоть послезавтра, если сегодня к нему обратитесь с письменным заявлением об увольнении Вас по собственному желанию с 7 сентября 2021 года. Но если он будет против, тогда Вам придется работать после подачи такого заявления 14 дней согласно статье 80 Трудового кодекса РФ.

Как правильно уволиться с работы по статье 80 ТК РФ, в т.ч. без отработки, см. здесь www.9111.ru

По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться. Краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Всего Вам доброго.

Не можете, заявление об увольнении за 2 недели обязательно.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Можете только по согласованию с работодателем, а так, уведомляете о своём увольнении за 14 дней и на больничный. Если испытательный срок установлен, то уведомляете работодателя за 3 дня.