Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет учитываться больничный при написании заявления на увольнение?

06.10.2021, 10:51
• г. Владивосток

Если я написала заявление на увольнение и на следующий день ушла на больничный будут ли дни больничного учтены в двухнедельном сроке отработки или лату увольнения перенесут на дни больничного?

Читать ответы (6)
Заявление на увольнение Двухнедельная отработка Сроки отработки
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте Ольга Юрьевна!

Ничего не перенесут. День увольнения согласно даты указанной в заявлении.

Спросить

А какое число указано в заявлении? Если период охватывает больничный, то учтут.

Спросить

Больничный не связан никак с уведомлением, Вас уволят через 2 недели согласно Вашему заявлению, право на оплату больничного сохраняется в течение месяца с момента увольнения.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Больничный не связан никак с уведомлением, Вас уволят через 2 недели согласно Вашему заявлению, право на оплату больничного сохраняется в течение месяца с момента увольнения.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Здравствуйте.

Период нетрудоспособности должен войти в срок отработки. Если день увольнения по собственному желанию приходится на период нетрудоспособности, то уволить Вас должны этим днём. При этом с Вами должны произвести полный расчет, документы о работе направить почтой и оплатить полностью весь период нетрудоспособности.

С уважением.

Спросить

До 20 октября включительно больничный закончится тоже где-то в эту дату.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
24.08.2019, 07:09

Отпреживание ситуации - заявление на увольнение и правила отработки больничного

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но через 2 дня заболел ребенок и я ушла на больничный по уходу за ребенком. Начальник сказал что раз болел ребенок а не я сама то данный больничный не зачитывается в отработку. И после закрытия больничного я должна отработать 2 недели. Прав ли он?
Читать ответы (4)
Вера
22.06.2017, 22:00

Ответственное лицо, оставившее заявление на увольнение и ушедшее на больничный - какие последствия ожидать

А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.
Читать ответы (5)
Татьяна
13.12.2016, 17:59

Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Засчитывается ли больничный лист в счёт двухнедельной отработки?

Я написала заявление на увольнение и ушла на больничный. Засчитывается ли больничный лист в счёт двухнедельной отработки?
Читать ответы (3)
Татьяна
11.09.2020, 08:30

Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?

Посоветуйте как быть, сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой 14 дней и ушёл на больничный. День увольнения в заявлении 9 сентября, накосячили и не уволили его во время что можно сейчас сделать.
Читать ответы (1)
Наталья
04.10.2021, 23:08

Вопрос увольнения по заявлению при длительном больничном - что говорит закон?

Написала заявление на увольнение без отработки. В связи с необходимостью длительного больничного (чтобы в этот период меня точно не беспокоили). Мне заявление не подписали, сказали, чтобы я просто уходила на больничный, а уже после решить вопрос с увольнением, если я этого захочу. Заявление с датой 4.10 лежит у руководства. 5.10 будет оформлен больничный. Вечером позвонил руководитель и сказал, чтобы я все же увольнялась. При этом расчёт сегодня я не получила. Могут ли меня уволить по заявлению на 4.10, пока я буду на больничном?
Читать ответы (9)
Александра
29.07.2015, 11:20

Можно ли уволить сотрудника в день окончания больничного?

Написала заявление на увольнение по собственному. На следующий день ушла на больничный. Больничный заканчивается в день увольнения. В hr говорят, что уволить меня они в этот день не могут, правда ли это?
Читать ответы (13)