Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли введение коммендантского часа без введения режима ЧП? Спасибо!

06.10.2021, 18:15
• г. Липецк

Возможно ли введение коммендантского часа без введения режима ЧП? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно действующему законодательству введение комендантского часа возможно только в случае введения чрезвычайного положения при наличии конкретных обстоятельств, перечисленных в законе.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей
08.07.2016, 22:07

Ответственность за чс

Чем грозит не введение режима ЧС главе МО при критериях его введения.
Читать ответы (1)
Константин
30.12.2009, 07:31

Обязательно ли письменное ознакомление работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени?

Будет ли является нарушением работодателя отсутствие письменного ознакомления работников о предстоящем введении режима неполного рабочего времени в срок не менее, чем за 2 месяца до введения режима неполного рабочего времени?
Читать ответы (2)
Наталия
01.04.2009, 18:47

Как Работадатель должен уведомлять сотрудника о введении неполной рабочей недели?

Скажите, пожалуйста, когда Работадатель уведомляет сотрудника о введении неполной рабочей недели, должен ли он указать когда это произойдёт, и сколько дней в неделю будет работать сотрудник? Считается ли уведомлением приказ о введении неполной рабочей недели, где отсутствуют дата введения нового режима работы и сам график работы?
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2015, 12:33

Право студенческого общества требовать введения комендантского часа в общежитии - допустимость и основания

Имеет ли право студенческое общество сами (решением студсовета) требовать у руководства ВУЗА введения комендантского часа в общежитии.
Читать ответы (1)
Наталья Ивановна
29.05.2014, 12:38

Законность введения режима неполного рабочего дня при неопределенной дате ликвидации организации в сфере управления

Законно ли введение режима неполного рабочего дня, если ожидается ликвидация организации, работающей в сфере управления многоквартирными домами. Точная дата ликвидации не известна. Работодатель решил сократить расходы на зарплату административно-управленческого персонала. Остальные подразделения будут работать в прежнем режиме. Штат сотрудников 50 человек, режим неполного рабочего времени планируется ввести для 10 человек. В соответствии с какой статьёй могут нас уволить, если мы откажемся работать в режиме неполного рабочего времени? На какие документы сослать при отстаивании своей позиции о незаконности введения в нашей организации режима неполного рабочего времени?
Читать ответы (1)
Артем
23.11.2020, 16:44

Договор ДДУ не выполнен в срок - можем ли мы получить неустойку?

Договор ДДУ 2018 года, срок введения в эксплуатацию 2 квартал 2019 года. Ввели 16.10.2020 года, по договору, указано, передача в течении 6 месяцев после введения в эксплуатацию. Предлагают сейчас подписать акт приема передачи квартиры, но в акте присутствует пункт об отсутствии претензий по срокам передачи обьекта долевого строительства. Возможно ли получить неустойку за несвоевременное введение в эксплуатацию обьекта?
Читать ответы (2)
Татьяна Ефимовна
11.07.2014, 12:13

Как уточнить позицию по иску о введении процедуры наблюдения в отношении организации, которая должна ТСЖ 70 тыс руб.?

Как уточнить позицию по иску с учетом введения в отношении ответчика процедуры наблюдения. Организация должна ТСЖ 70 тыс руб. ответчик на введении процедуры наблюдения.
Читать ответы (1)