Как взыскать недостающую зарплату после смены наименования предприятия?

• г. Благовещенск

Скажите пожалуйста что делать в следующей ситуации. Работаю на предприятии около 3 лет, за это время фирма ликвидировал ась и образовалась новая (по факту просто сменила название. В июле этого года я уволилась официально, но продолжаю работать просто не официально из - за того что для налоговой наша зп почти 19000 рублей а по факту мы получаем 9500. скажите можно ли как то взыскать недостоющую зарплату с работодателя? И как это сделать?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Если вы не трудоустроены официально, то вам сначала нужно будет в суде доказывать факт трудовых отношений вообще, и так же,что вы именно о такой зарплате вы договорились и что ее вам выплачивают.

из - за того что для налоговой наша зп почти 19000 рублей а по факту мы получаем 9500.
-это как? вы же не трудоустроены! За вас отчисляют налог - из суммы 19000? Что вы имеете ввиду для налоговой - наша зп почти 19000 рублей?

Спросить

О том что по документам выходит почти 19000 я узнала через госуслуги когда увидела, что за один квартал мне было начисленно почти 60000

Спросить

Тогда может стоит взыскать невыплаченную заработную плату, но вы должны понимать, что скорее всего вы потеряете эту работу.

Спросить

Это я прекрасно понимаю. Куда мне стоит обратиться?

Спросить

Ваши пути-в прокуратуру с жалобой и в трудовую инспекцию и в суд с иском.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Лариса
27.09.2019, 22:45

Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии

Моё предприятие ликвидирует я, работодатель мне предлагает работу на другом предприятии я не хочу, если я откажусь, имею ли я право на выходное пособие или мне надо писать по собственному желанию.
Читать ответы (2)
Екатерина
02.11.2012, 22:32

Как правильно сформулировать требование о прекращении трудовых отношений с работодателем?

Помогите. Устала ходить по кругу... третий год хожу. Ситуация кратко: ушла в декрет из компании, которая съехала в неизвестном направлении из офиса. Где искать - не знаю, все телефоны отключены, сменены. Кстати, мой работодатель числится на учете в налоговой, но не платит налоги. И налоговая, почему-то не инициирует ликвидацию компании... Обратилась в труд. Инспекцию: сказали, чтобы Я ИМ сообщила точный адрес местонахождения компании и они туда придут (смешно! Как я-то их найду?!) Трудовая книжка БЕЗ ЗАПИСИ об увольнении из этой компании у меня на руках. Хочу уволиться из компании - опять же не могу: не к кому обратиться с заявлением. Подала в суд с формулировкой прошу суд признать мои трудовые отношения с работодателем прекращенными. Приехала на собеседование - судья наорала на меня, что суд не является стороной трудового договора и поэтому не может меня уволить. Я: Я не прошу меня уволить, я прошу ПРИЗНАТЬ прекращенными трудовые отношения. Пожалуйста, уважаемые ЮРИСТЫ!, помогите сформулировать правильную формулировку как составить правильно свое требование в исковом заявлении. Судья сказала: Назначу заседание, но ни хрена не сделаю по делу. Написала заявление на увольнение по адресу своего работодателя - вернулось с отметкой адресат по данному адресу не располагается. Тоже приложу на заседании. Нашла вот такой опыт подобной ситуации - http://actoscope.com/szfo/murmanskobl/kir-mrm/gr/1/delo--2-10112011-priznanie-ras22122011-3198293/ ВОПРОС: Значит, мое требование ПРАВОМЕРНО все-таки?! Я права, что суд может ПРИЗНАТЬ трудовые отношения прекращенными? Помогите с верной формулировкой, пожалуйста... Никаких компенсаций мне не надо - только признать, что меня ничто больше не связывает с бывшим работодателем и устроиться на работу с занесением записи о приеме на новое место работы в трудовую книжку. Спасибо. С уважением, Екатерина.
Читать ответы (11)
Евгений Викторович
24.01.2019, 16:06

Возможные последствия неподачи заявления об увольнении при объединении организаций

Скажите пожалуйста, организацию в которой я работаю менеджером купила другая организация, и нам сотрудникам предлагают написать заявление об увольнении со своей старой организации и написать заявление о приеме на ту же должность в новую организацию. Вопрос в том, что трудоустраиваться в новую организацию я не хочу, и если я не напишу заявление об увольнении, буду ли я уволен по сокращению штата с выплтаой двух окладов. Спасибо.
Читать ответы (4)
Стас
04.04.2017, 14:51

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?

День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Читать ответы (4)
Дмитрий
15.10.2015, 12:13

Отказ от перевода в другой цех из-за невыгодных условий и низкой оплаты труда

На предприятии ликвидируют цех, на вопрос о компенсации было сказано, вас не сокращают, цех больше не нужен переводитесь в другой. Переводиться нет ни малейшего желания т.к. объем работ в разы больше за те же деньги и условия с рабочим местом никакое.
Читать ответы (2)
Александр
29.11.2016, 06:35

Работодатель переименовывает организацию ежегодно, увольняя и принимая сотрудников

Работодатель каждый год переименовывает организацию, всех сотрудников увольняет и принимает в новую организацию, при этом компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивает по минимальной ставке.
Читать ответы (2)
Екатерина
24.05.2016, 16:33

Правильный способ увольнения работников при продаже предприятия - выплаты и размеры

Как правильно должен уволить работников работодатель при продаже предприятия другому собственнику уже со своим коллективом (я так понимаю это ликвидация предприятия)? Какие выплаты полагаются и в каком размере?
Читать ответы (2)
Татьяна олеговна
09.12.2016, 13:45

Получение расчетных сумм после ухода с работы без заявления на увольнение - что делать в данной ситуации?

У меня такой вопрос два года назад я ушла с работы сейчас узнаю что меня не уволили и я там до сих пор числюсь. Должны ли они мне расчетные или нет. Заявление на увольнение я не писала.
Читать ответы (4)