Меня заставляют работать в ковидном отделении и переводят в другое учреждение - правомерно ли это для пенсионера и инвалида с узкой специальностью?

Здравствуйте.

Надеюсь, заявление об отпуске без сохранения зарплаты Вы не написали?

Вот и не пишите!

Ничего не подписывайте, выходите на работу.

Отстранить / уволить Вас могут сейчас только по одной причине: если Вы не сделаете прививку от КОВИДа.

Здравствуйте Антон

Перевести в другое отделение вас без вашего согласия не могут, не законно, ст.72 ТК

Если попытаются сократить, то так же не законно в соответствии со ст.179 ТК,при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

Можете смело отказаться

А если все таки уволят, то через суд вправе восстановиться и взыскать не выплаченную з.п. за вынужденный прогул.

Есть нарушения ст 72 ТК РФ. Изменене существенных условий за 2 месяца, уведомление приказом.