Записи в трудовой книжке о назначении и увольнении генерального директора - подписи и заверение печатью работодателя
Вопрос:
1-Учредители своим решением назначили ген. директором-в трудовой книжке как делается запись? На основании решения или на основании приказа ген. директора.
Кто ставит подпись в трудовой книжке?
Надо ли заверять печатью?
2-Увольнение ген. директора возможно по собственному желанию или только опять по решению учредителей? Какая будет запись в трудовой?
Кто ставит подпись в трудовой книжке?
Ответ нужен очень развёрнутый.
Здравствуйте. Запись в трудовой делается на основании приказа (в 3 колонке пишется приказ номер, дата), а в самом приказе пишется на основании решения учредителя ген. Директором назначается...
Подпись в трудовой книжке ставит директор, иногда начальник отдела кадров, если у него есть полномочия, да печать нужна, обязательно.
Увольнение директора возможно по собственному желанию. Запись в трудовой строго по п. 3 или п.1 ст.77 ТК.
СпроситьЕсли согласно Устава генеральный директор назначается решением учредителей, то и запись будет соответствующей. Уволиться по собственному желанию Вы так же имеете право, просто решение о вашем увольнении так же будет происходить согласно Устава. А подпись и печать будет ставить уполномоченное на то должностное лицо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация