Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно расстаться с воспитателем, который пропускает много рабочих дней?

10.10.2021, 13:11
• г. Абакан

С 1 сентября на работу устроился воспитатель. В сентябре месяце она отработала 3 дня, остальные дни была на больничном с ребенком. Сначала октября отработала только один день и опять на больничный. Как правильно и грамотно расстаться с таким воспитателем. Спасибо.

Читать ответы (1)
Больничный с ребенком Работа воспитателем Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Уволить можно только в соответствии с пунктами ст. 81, и там нет основания - частые больничные. Все, что вы можете - попросить написать заявление по собственному желанию. Но это чревато, тк сотрудник вполне может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и даже суд.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерия Николаевна
13.03.2015, 20:20

Может ли беременной сотруднице без договора уволить за один день прогула?

Я устроилась на работу в детский сад младшим воспитателем отработала 4 дня и вышла на больничный, и у меня один день прогула. И на работе мне еше не дали договора о том что я там работаю. Могутли меня уволить я беременая и только на день прогула сообшила об этом заведуещей.
Читать ответы (2)
Елена Николаевна
15.09.2015, 14:15

Заведующая требует отработки за отсутствующую напарницу - нормальная практика или нарушение прав?

Я работаю воспитателем в детском саду. Моя напарница ушла на больничный и заведующая заставляет меня работать за нее в счет отработки, т.е. она не будет ставить мне часы за замещение как это делала раньше, я просто буду работать с 7 часов утра и 19.00. а когда выйдет напарница она мне отработает эти дни. правомерны ли ее действия. Если да, то на каком основании? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
05.09.2021, 18:20

Как получить аванс на новой работе и не работать месяц бесплатно?

Я устроился на работу 1 сентября 2021 года. На работе выдаётся аванс 14 числа, а основная зп 29 числа. После того как в подписал все бумаги. Мне сказали, что рассчет идёт за предыдущий месяц. И то что я аванс получу только 29 сентября. Получается, что я месяц буду работать бесплатно. Меня это очень сильно беспокоит. Хотел бы проконсультироваться.
Читать ответы (2)
Наталья
15.10.2018, 14:35

Вопрос о возможном увольнении или запросе на написание заявления по собственному желанию для сотрудницы МБДОУ

Я устроилась на работу МБДОУ поворам отработала 3 дня и ушла на больничный по уходу за ребёнком, Могут ли меня уволить или попрасить написать заявление по собственному желанию.?
Читать ответы (1)
Оксана
18.11.2017, 19:41

Как справиться с работой воспитателем в садике без напарницы и низкой з/п

Я работаю воспитателем в садике. Уже как месяц находится на больничном напарница. Должна ли я работать в две смены? Сколько дней в неделю? Из-за маленькой з/п по 0,5 ставке за подработку - никто не соглашается подрабатывать. Как быть? Одна воспитываю двух детей 11 и 15 лет. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Лилия Кавеева
17.09.2020, 15:12

В сентябре я отработала 4 дня (в начале месяца) и ушла на больничный. Положен ли мне аванс 16 числа за 4 отработанных дня?

В сентябре я отработала 4 дня (в начале месяца) и ушла на больничный. Положен ли мне аванс 16 числа за 4 отработанных дня?
Читать ответы (1)
Ольг александровна
27.01.2019, 17:45

Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены

Я работаю в детском саду, моя сменщица села на больничный. Заведующая говорит чтобы я работала в две смены, т.к работать некому, но я отказываюсь. Чем мне это грозит, и имею ли я право отказаться от работы в две смены?
Читать ответы (3)