Александр
01.12.2012, 13:19
Изменение графика работы - правомерность требований начальства и возможность отказа
Читать ответы (1)
Устроилась на работу там официально устраивают через 3 месяца. Поэтому заключили на это время договор что я работаю у них. Где явно написано было график работы сутки через двое. А работаю не по графику который написан в договоре. Как то меня оставляли работать двое суток подряд. Договор подписывала я но на руки его мне не выдали. Щас я уволилась и меня заставляют отрабатывать две недели как написано в договоре. Если у меня нет договора на руках могу ли я не отрабатывать?
Вам необходимо запросить 2экземпляр договора по ст. 62 ТК РФ.
С жалобой на работодателя Вы имеете право обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 433 Поиск Регистрация