
Александр
07.02.2015, 15:38
Перераспределение обязанностей и возможные изменения в трудовых договорах при сокращении должностей - как это происходит?
Читать ответы (7)
Имеет ли право работодатель при сокращении штата (численности) работников организации в водить новые должности, если функции, обязанности вводимых должностей не совпадают с функциями сокращаемых единиц?
Здравствуйте, Сергей!
Если функции не совпадают с сокращёнными должностями, то да, такое право конечно есть.
ОДНАКО, если после сокращения вы вводите должности с другим наименованием, но функции аналогичны сокращённым должностям, то могут в судебном порядке признать сокращение незаконным (фиктивным).
С Уважением!
Спросить
