Компенсационные выплаты по уходу.

Для оформления академ. Отпуска в институте по семейным обстоятельствам (по случаю ухода за бабушкой 85 лет) просят дать конкретный закон, в котором будет написано что престарелый человек достигший 80 летнего возраста нуждается в постороннем уходе независимо от состояния здоровья. Скажите пожалуйста, будет ли достаточной ссылка на Указ Президента №1455 О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, или есть еще какие-то законы подтверждающие то, что человек в 85 лет нуждается в постороннем уходе? Спасибо!

Указ Президента РФ от 13.05.2008 N 774 О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами устанавливает компенсационные выплаты лицу осуществляющему уход, в том числе, за престарелым гражданином, нуждающиеся в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

У меня вопрос касательно УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ ЛИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ УХОД ЗА НЕТРУДОСПОСОБНЫМИ ГРАЖДАНАМИ от 13 мая 2008 года № 774. Я осуществляю уход за своей 92 летней бабушкой, и согласно указанному закону решил получать компенсационную выплату. В местном отделении пенсионного фонда мне сказали, что эти деньги будут выплачиваться бабушке к пенсии, что прописано в Указ Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 (Компенсационные выплаты производятся к установленной указанным нетрудоспособным гражданам пенсии в период осуществления ухода за ними). На указание пункта 1 в новом законе (Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним.) сказали, что всё равно выплата будет бабушке к пенсии (как было по старому закону №1455). Разъясните мне, пожалуйста, правы сотрудники пенсионного фонда или нет? И если нет - то как нужно грамотно действовать для соблюдения Пенсионным фондом Закона. P.S. Деньги в данном вопросе не главное - главное принцип.

Господа юристы, помогите пожалуйста решить следующую юридическую коллизию. Необходимо оформить уход за инвалидом 1 группы 14 летнему подростку. В указе "Указе Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" , в котором написано что уход может осуществлять ТРУДОСПОСОБНЫЙ ГРАЖДАНИН. Согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. То есть ТРУДОСПОСОБНЫМ является человек с 16 лет. На сайте написана статья, в которой утверждается что можно осуществлять уход с 14 лет, при сборе некоторых документов и соблюдении неких правил. Текст статьи приведен ниже. При фактическом обращении в пенсионный фонд РФ по месту жительства в принятии документов для оформления компенсационных выплат на подростка 14 лет отказали, мотивирую это тем якобы закон строго говорит о том что выплаты положены только с 16 лет. Рассудите, кто в этой ситуации прав и какие аргументы нужно предоставить в пенсионный фонд, чтобы оформить компенсационные выплаты на 14 летнего подростка? Еще такой вопрос: при сборе всех необходимых документов (для лиц старше 16 лет) может ли пенсионный фонд просто отказать в выдаче пособия по своему усмотрению? Какова практика применения этого закона для несовершеннолетних. Заранее спасибо за ответы. Вот текст статьи. "С какого возраста трудоспособному лицу может быть назначена компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособным? Слышал, что с 16 лет. Однако на некоторых сайтах, в том числе и отделений пфр имеется информация, что и с 14 лет при наличии письменного согласия родителей. Так ли это? Сергей Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшими возраста 80 лет, регулируются Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007 г. № 343. В соответствии с вышеназванными нормативными документами, ежемесячные компенсационные выплаты устанавливаются лицу, фактически ухаживающему за нетрудоспособным гражданином, независимо от их родственных отношений и совместного проживания, но при обязательном условии: лицо должно быть неработающим и не получать пенсию или пособие по безработице. Указанная выплата устанавливается в целях частичной компенсации заработка неработающим трудоспособным гражданам, которые в связи с необходимостью осуществления постоянного ухода не имеют возможности работать. Согласно статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации, по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Вместе с тем названным Кодексом предусмотрено, что в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная форма обучения, либо оставления в соответствии с Федеральным законом от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании» общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста 15 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Кроме того, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В этой связи граждане, достигшие в возраста 14 лет, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства могут быть признаны трудоспособными лицами. Таким образом, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, при представлении всех необходимых документов (паспорта, справки из общеобразовательного учреждения, разрешения органа опеки и попечительства о признании 14-летнего гражданина трудоспособным лицом), дает оценку содержащимся в них сведениям и принимает решение о назначении либо об отказе в назначении компенсационной выплаты на основании всестороннего, полного и объективного их рассмотрения, учитывая совокупность обстоятельств, влияющих на право 14-летнего гражданина на установление компенсационной выплаты. "

Ответ на следующий вопрос. В соответствии с Указом Президента РФ "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", компенсационные выплаты должны производиться непосредственно лицам осуществляющим уход или идти как доплата к пенсии, в частности человеку которому исполнилось 80 лет? Если человек, которому исполнилось 80 лет, особенно не нуждается в постороннем уходе, может ли он рассчитывать на данную компенсацию?

Мой свекр инвалид 2 гр.3 ст., на данный момент мой супруг пытается оформить уход за отцом инвалидом, но в пенсионном заявление не одобрили, сказали что требуется справка с тремя подписями, из мед. учреждения о том что инвалид нуждается в постоянном постороннем уходе. При обращении в поликлинику участковый врач сказал что нужно обращаться во ВТЕК по этому вопросу, а в справочной ПФ опровергают эту информацию. Как быть?

Я осуществляю уход за престарелым пенсионером вот уже 6 лет. Но согласно Постановление правительства российской федерации. От 4 июня 2007 года №343. . по достижении мною пенсионного возраста и выхода на пенсию, такой уход с выплатой компенсационных выплат становится незаконным. Получается, что сегодня я могу осуществлять уход, а завтра я уже считаюсь нетрудоспособной? Возможно ли оспорить Постановление Правительства в части ограничения лиц, имеющих право осуществлять уход и получать компенсационные выплаты? Жалко бросать стариков, к новым людям им стак трудно привыкать.

Инвалид 2 й группы 60,5 лет. согласно врачебной комиссии нуждаюсь в постоянном постороннем уходе, с какого возраста имею право на выплаты по уходу (1200 р) Спасибо.

Моя мама инвалид 2 группы (3 риск) с 2004 года по заболеванию гипертоническая болезнь 4 степени. До 2010 года эта степень инвалидности приравнивалась к первой группе инвалидности. В 2006 году перенесла ишемический инсульт, утяжеление группы инвалидности до 1 группы не сделала. С 2010 года проживает с дочерью, в связи с тем, что постоянно нуждается в постороннем уходе. В 2015 году обратилась в пенсионный фонд об осуществлении ежемесячной компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, на основании постановления Правительства РФ от 04.06.2007 № 343. Для назначения данной выплаты потребовалась справка из лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе. Мы письменно обратились в медсанчасть нашего города. В выдаче справки было отказано, ссылаясь на информационное письмо Министра здравоохранения Свердловской области от 2011 года (номер я не запомнила), в котором врачебным комиссиям Свердловской области рекомендовано выдачу справок осуществлять лицам, претендующим по своим заболеваниям на первую группу инвалидности. В настоящее время степени инвалидности не устанавливаются и получается, что вторая группа, которая установлена моей маме теперь не приравнивается к первой, и что ей нужно снова пройти МСЭК, но при этом добавили, что МСЭК первую группу не установит, так как она не лежачая. Получается, что 11 лет назад ей установили группу, которая приравнивалась к первой группе инвалидности и Пенсионный Фонд платит пенсию по первой группе, а вот справку из лечебного учреждения получить не возможно. ВОПРОС. Правомерно ли отказано врачебной комиссией в выдаче справки о нуждаемости в постоянном постороннем уходе, инвалиду второй группы третий риск на основании информационного письма министра здравоохранения СО. Куда можно обратиться еще, что бы получить такую справку? С уважением, Ирина Викторовна Liberti13@mail.ru

В 2000 г., в результате автокатастрофы, я получила травму позвоночника, в результате чего, я передвигаюсь на коляске. МСЭ г. Ростова-на-Дону признала меня инвалидом I группы, а также, что мне необходим постоянный посторонний уход. В январе 2011 г. года я смогла найти работу на дому – работу осуществляю, частично на телефоне, частично на компьютере. В ноябре я получила письмо из Пенсионного фонда о том, что я должна явиться в ПФ с документами по вопросу переплаты моему ухаживающему компенсации по уходу. Сумма переплаты (с момента моего трудоустройства, т.е. с января 2011 г., она составляет 13200 р.) будет удержана с моей пенсии. Также, ПРФ утверждает, что за тот период, когда я состояла в службе занятости и получала пособие, я также должна буду возместить сумму переплаты моему ухаживающему компенсации по уходу. Согласно Указа Президента РФ от 26 декабря 2006 г. N 1455 О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами (с изменениями от 13 мая 2008 г.), установлены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе. Но, согласно Постановлению правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343 (с изменениями от 31 декабря 2008 г.), осуществление компенсационной выплаты прекращается в случае выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы (п.9 д). Разве с отменой степени инвалидности этот вопрос не изменился? У меня вопрос. Какая взаимосвязь между тем, что я, инвалид 1-й группы, устроилась на работу (в ИПР есть запись, что я могу осуществлять работу на дому или в спец. Созданных условиях) и тем, что человек, который осуществляет уход за мной, прекращает получать компенсационную выплату в размере 1200 р. ежемесячно? От того, что я отвечаю на тел. звонки и получаю за это оплату, у меня не исчезли последствия травмы, и я также нуждаюсь в постоянном постороннем уходе, как и прежде. А в соответствии с Постановлением правительства РФ от 4 июня 2007 г. N 343, получается, что не МСЭ определяет нужен мне посторонний уход или нет, а тот факт, выполняю ли я оплачиваемую работу, вне зависимости от того какая это работа, даже если эта работа заключается в ответе на звонок. Надеюсь на разъяснение этого вопроса. Спасибо.