Петров Эдуард
05.09.2018, 02:48
Корректный график сменности при сменном рабочем графике - вопросы законности и нарушений.
Читать ответы (1)
Работнику установлен сменный график работы и суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом один календарный год. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы. Работодатель за месяц предупредил в устной форме и в виде электронного письма (не по форме) о предстоящей смене графика. Работник не согласен со сменой графика. Правомерна ли предстоящая смена графика работы?
Смена именно графика? Работочасы за учетный период остаются те же?
СпроситьРаботодатель обязан в письменной форме уведомить за 2 мес. об изменении условий труда.
При отказе, работника уволят через 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация