Военнослужащие в отпуске могут ли ожидать сокращение премии за добросовестное исполнение служебных обязанностей?

Наталья, Ее размер и основания снижения находится в компетенции Вашего руководства, чиать нужно коллективный договор или локальный акт.

Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)>Приложение N 1. Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат>IV. Иные дополнительные выплаты>Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

76. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом результатов по профессионально-должностной (должностной и (или) боевой), физической подготовке, имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

Следовательно, качество и эффективность исполнения военнослужащими должностных обязанностей в текущем месяце оценивается командованием, а её результаты отражаются в приказе.

Судебная практика по данному вопросу противоречивая, командир части вправе установить конкретный размер премии за ДиДО исходя из оценки результатов служебной деятельности военнослужащего. Он может снизить премию за ДиДО до 1 процента, но не лишить полностью.

Нет не законно пишите жалобу в военную прокуратуру.

У военнослужащих нет коллективных договоров.