Галина
22.10.2019, 10:45
Неправомерное отклонение от рабочего графика - возможность изменения договора
Читать ответы (5)
У нас в организации заключают трудовой договор, где прописана нормальная продолжительность рабочего времени 40 ч. в неделю. Недавно работникам предложили работать вахтовым методом 20/10 ссылаясь на то, что так вам удобнее работать на удаленных участках. Просто так, формально! Законно ли это? Или без изменения трудового договора можно таким способом работать?
Нет, такие изменения должны подтверждаться дополнительным соглашением.
Спросить