Охраннику без согласия изменили должностную инструкцию - правомерно ли это?

Работаю в частной охранной организации, лецинзированным охранником, сегодня пришёл деректор чопа и сказал охранникам что, наш объект переходит вместе с охране ками в другой ЧОП, и всем охранникам надо уволиться по собственному желанию и написать новое заявление о принятии в другой ЧОП т к этот объект охроняют они, что многим охранникам мест нет в старом ЧОПе, кто хочет уволняйтесь и устраивайтесь в другом ЧОПе а если согласны то, у меня все равно для вас мест нет. Скажите пожалуйста, как правильно написать заявление об увольнении и о принятии на новое, место чтобы не получилось так, в старом месте уволились как, они предлагают по собственному желанию а на новое место не примут, хоть и обещали.

Чоп обязует проходить периодическую проверку по месту нахождения охранного предприятия. Законно ли это? И могу ли я пройти периодичку по месту жительства?

Работаю охранником в ЧОП "Бастион",а трудовой договор заключён с ЧОП "Рысь".Директор ЧОПа "Бастион" и "Рысь" один и тот же человек. Зарплату мне директор не выплатил за четыре месяца. Что можно сделать в отношении директора?

Работаю в ЧОП охрана с трудоустройством затягивают работаем даже без трудового договора и тут наше руководство решило на порадовать разработали систему штрафов три пять и десять тысяч за проступки я эту бумагу не видела проверку постов и выписали всем штраф по 10 тысяч сказали что мы спали на посту что не является правдой! Официально зарплату платят три тысячи! А штраф 10 тысяч как такое возможно! И по какой статье и закону работает эта система?

Я прошёл периодическую проверку в одном из местных ЧОПов с положительным результатом. Через пару месяцев уволился и перешёл работать в ЧОП, который территориально находится в Москве. Новый работодатель требует снова пройти периодическую проверку, потому что старая не устраивает ЦЛРР по месту нахождения ЧОПа, из-за того, что там указан другой ЧОП. Получается, что это уже не ежегодная проверка. Что делать в этом случае.

Устроился на работу в чоп в охрану не официально заполнял только анкету, проработал месяц зарплату так и не дали, говорят нет денег.

Здравстуйте у меня проблемы на проходной на преприятии ОАО, в охране простые охранники и ЧОП, каждый раз требуют предьявить сумку при входе и выходе даже не проверив метало детектором даже 1 раз вызывали милицию чтобы я показал содержимое сумки (когда я проходил на предприятие) вот 2 пункта из положения о пропускном режиме: 4.16 В целях недопущения вноса запрещенных предметов и несанкционированного выноса материальных ценностей сотрудники СБиО на КПП №1 и 2 Общества, с применением металлодетектора производят осмотр сумок, портфелей, и ручной клади. Иные виды осмотров могут производиться только при добровольном согласии работника или посетителя. 4.17 При отказе лица предъявить ручную кладь для осмотра, а так же наличии достаточных оснований полагать, что лицо в нарушении установленного порядка пытается вынести с территории Общества, материальные ценности, сотрудник СБиО информирует руководителя СБиО, который докладывает генеральному директору и вызывает сотрудников ОВД, для проведения проверки. Что такое осмотр? СБ и сотрудники овд меня убеждали что «осмотр это когда ты сам все показываеш (содержимое сумки) а досмотр когда мы (сотрудники ОВД) будем сами все доставать из нее», я с ними спорил что осмотр это визуальный орсморт без открывании мной сумки но они увеждали меня в обратном прав ли я? Где должен быть проведен досмотр (сотрудниками ОВД) у нас на предприятии или в отделении полиции? (так как после того как я им предложит начать составлять протокол досмотра они сразу напряглись и сказали что поедем в отделение). При досмотре в протоколе какую информацию я должен указать, ФИО и место жительства? Если будут спрашивать где отец работает сколько я зарабатываю и прочее? Что грозит охране за ложный вызов полиции в случае составления протокола досмотра?

Я работаю в охране в мобильной группе. В Моем трудовом договоре написано, что основанием для заключения настоящего договора (мой срочный трудовой договор) является абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ и договор №******* от числа дд.мм.гг "на оказание охранных услуг, заключенных между ЧОП и определенной организацией". Однако, начальник команды посреди смены, ссылаясь на устный приказ директора чопа, перевел меня на другой пост другого объекта (совершенно другая организация). Имел ли он право меня отправить на другой объект без письменного приказа и могу ли я отказаться?