Работа на крайнем севере - нехватка бюджета на дорогу в отпуск и проблемы с выбором транспорта

Как оплачивать проезд в отпуск в коммерческой организации, если работник отдыхал в разных местах а в нормативном акте и коллективном договоре ничего про это не прописано.

Обязана ли организация оплатить проезд ребенку, если родитель в отпуск не летит. На какую статью можно ссылаться?

Здравствуйте! Мой работодатель отказывается мне оплатить компенсацию расходов на дорогу до места отдыха и обратно. Живу и работаю в городе, приравненный к местности Крайнего севера. Что мне делать. Заявление отправила. Копии билетов тоже.

Работаю в организации, финансируемой из бюджета Красноярского края. Хочу поехать в отпуск на машине, взятой в аренду. Из Трудового кодекса РФ следует, что работники, имеющие право на оплату проезда, вправе предъявить работодателю к оплате стоимость проезда к месту использования отпуска любым транспортом (за исключением такси), в том числе и личным. Работодатель отказывается оплачивать чеки на топливо, т.к. говорит, что оплачивается только если авто личное. Прав ли работодатель? Что делать?

Т.к мы мы живем в районе приравненном к Крайнему Северу, работодатель должен оплатить дорогу к месту отдыха один раз в 2 года. Работаю на предприятии уже 6 лет. Отпуск брала всегда, но не выезжала никуда. Первый раз собираюсь уехать в отпуск за пределы республики. В коллективном договоре прописано, что работодатель оплатит проезд. Но при вопросе самому руководителю, действительно ли оплатят? Он ответил, что да, мы то конечно оплатим, только потом вычтем из вашей же зарплаты. Вопросов по этому поводу несколько. Предприятие не государственное, ООО, не финансируется из бюджета, головной офис находится в средней полосе России, наш филиал находится в Сыктывкаре. Вопросы первого плана: В какие сроки нужно написать заявление на возмещение расходов на дорогу? Кому именно его писать? Непосредственно в бухгалтерию или же директору? Можно ли написать заявление после приезда из отпуска и выхода на работу или нужно обязательно писать его за 2 недели до отпуска, как в госучреждениях? Или можно подать в течении 3-х дней после выхода на работу с отпуска? Вопрос второго плана: имеет ли право работодатель удерживать выплаченную сумму из зарплаты? Если да, то на каком основании? Вопрос третий: Возмещаются ли как-то расходы работодателя на оплату проезда к месту отдыха сотрудникам самому работодателю? Может существуют какие-то льготы для таких предприятий при формировании налоговой отчетности?

Можно ли воспользоваться оплатой дороги за первый год работы в учреждении? Оплата дороги дается раз в два года. (район крайнего севера)

Работаю в г.Норильск. Каждые 2 года мне полагается оплачиваемая дорога до места отдыха. В этом году мой отпуск составляет 32 дня и 14 дней отпуска я взял за свой счёт. Деньги на дорогу дают авансом. Бухгалтерия перед моим отпуском сообщила мне, что дорога будет оплачиваться только в одну сторону т.к дорогу оплачивают только по основному отпуску (без учета дней взятых за свой счёт). Насколько правомерно не оплачивать дорогу в обратную сторону?

Я работаю в бюджетной сфере. Оплатят ли моему ребенку дорогу, если он едет отдыхать с бабушкой?