Материальная ответственность работника без трудового договора - что грозит за повреждение имущества?
Какую ответственность несет работник, если по не осторожности повредил имущество, при этом работник не заключал трудового договора или иных договоров о материальной ответственности? Работник работает не официально. Нужно ли будет работнику возмещать полную стоимость имущества?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/11/30x30/65dcc7a40a425941e389dd14d962a91c.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/11/30x30/65dcc7a40a425941e389dd14d962a91c.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/59c5c5e334f0b9590b97696503fdaf28.jpg)
То есть получается что работнику который работает не по договору возмещать стоимость имущества не придется? Статья 243 п.1 это не подходит? Можно ли поподробнее пожалуйста?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
Не соглашусь.
Если вы повредили чужое имущество, до должны возместить ущерб.
С уважением.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Все зависит от деталей случившегося. Ответственность за причинение вреда регулируется ст ТК РФ - если отношения трудовые. Ст ГК РФ - если трудовых отношений нет. Отсюда и разные основания и РАЗМЕР.
СпроситьМожет ли работник быть материально ответственным в случае неофициального трудоустройства (отсутствия трудового договора у работодателя и работника), но заключения договора о материальной ответственности обоими сторонами? Работник работал, но неофициально на протяжении 4 месяцев, также в помещении имеются видеокамеры. Может ли работодатель взыскать сумму за ущерб или пропажу каких-то товаров? Спасибо!
Имеет ли юридическую силу договор о материальной ответственности, заключенный с не официально устроенным сотрудником (продавцом)? Как юридически обезопасить себя (работодателя) от недостачи товара, не заключая с продавцом трудовой договор? Спасибо.
Если в трудовом договоре, не прописано, что работник несет полную материальную ответственность. Предприятие все равно имеет право взыскать ущерб в полном объеме. Или только в размере 1 заработной платы?
Работник по каким-то причинам не подписал трудовой договор и договор о материальной ответственности, при инвентаризации выявилась недостача, можно ли высчитать недостачу из его зарплаты?
Мной подписан договор о полной материальной ответственности, но Тмц не были переданы актом при приеме на работу. Далее в процессе работы проводились инвентаризации и по итогам стоит моя подпись, как члена комиссии... В организации 30 человек, все имеют доступ к Тмц... На данный момент большая недостача. Могут ли с меня удержать часть или весь ущерб?