Как вернуть своё рабочее место после отпуска по уходу за ребенком и сохранить прежнюю заработную плату?
Ситуация такая, вышла из отпуска по уходу за ребенком (ребенку исполнилось 3 года) и работодатель предоставил рабочее место, но не то, которое было до ухода. После выхода на работу на словах обещали, что останется прежняя заработная плата, но фактически получилось ниже, чем была. Объяснили это тем, что штат укомплектован и не взять меня обратно они не могли получилось взять только на такую зарплату. Правомерны ли их действия и как мне повернуть эту ситуацию в свою пользу, т.е.занять свое рабочее место?
Слишком мало данных - надо сначала проверить, не нарушаются ли условия трудового договора, в том числе по предоставлению именно Вашего рабочего места. В этой части - надо руководствоваться условиями трудового договора, и сравнивать их с тем, что на самом деле предоставлено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 131 из 47 431 Поиск Регистрация