ИП-репетитор - последствия неправильной оформления работы коллег и жалобы в налоговую

199₽ VIP

Здравствуйте, Людмила, хорошая коллега однако. Вам грозит привлечение к административной ответственности согласно КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

...

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Вообще то налоговая занимается вопросом неуплаты налогов. Если выяснится что вы не уплачиваете за эту женщину в качестве налогового агента налоги, то вас привлекут к налоговой ответственности по ст 122 НК РФ:Статья 122 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее-НК РФ) предусматривает ответственность за неуплату или неполную уплату сумм налога или сбора, возникших в результате: занижения налоговой базы; иного неправильного исчисления налога; или других неправомерных действий (бездействия), при условии, что такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных ст. 129.3 и ст. 129.5 НК РФ.-влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).

Кроме того, работа без оформления является нарушением трудового законодательства. За,что предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ:

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Привлечением к административной ответственности занимается инспекция труда и прокуратуру. Если информация, о том, что эта женщина работала у вас без оформления попадет в эти органы, то вам грозит и статья 5.27 КоАПРФ.

Людмила, добрый день.

В данном рассматриваемом случае может быть привлечение только по статьям Налогового Кодекса РФ, если это жалоба в ФНС, и то, для этого ФНС надо провести выездную камералтнуд проверки для доначисления, налогов.

Сразу скажу, что вероятнее всего этой даме ФНС отпишется, фактической проверки не будет.

Её цель в жалобе рассказать ФНС о том, что Вы якобы не уплачиваете налоги.

Статья 122 Налогового Кодекса Российской Федерации (далее-НК РФ)

предусматривает ответственность за неуплату или неполную уплату сумм налога или сбора, возникших в результате: занижения налоговой базы; иного неправильного исчисления налога; или других неправомерных действий (бездействия), при условии, что такое деяние не содержит признаков налоговых правонарушений, предусмотренных ст. 129.3 и ст. 129.5 НК РФ.

Если же Вас все же вызовут в ФНС, то дайте письменное объяснение ситуации.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

Здравствуйте Людмила!

Видимо Вы этой женщине что-то не доплатили.

То, что Вы не заключили с работниками трудовой договор - это не вопрос ИФНС, а вопрос государственной инспекции труда, которая может провести проверку и составить на Вас административный протокол в соответствии с п.16 ч.2 ст.28.3. Должностные лица, уполномоченные составлять протоколы об административных правонарушениях КоАП РФ

16) должностные лица органов, осуществляющих федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и их территориальных органов

Ответственность предусмотрена по ст.5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права КоАП РФ

5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей

Налоговая инспекция по этому заявлению может провести в отношении Вас камеральную проверку с вызовом для дачи объяснения в соответствии с п.4 ч.1 ст. 31. Права налоговых органов НК РФ

1. Налоговые органы вправе:

4) вызывать на основании письменного уведомления в налоговые органы налогоплательщиков, плательщиков сборов или налоговых агентов для дачи пояснений в связи с уплатой (удержанием и перечислением) ими налогов и сборов либо в связи с налоговой проверкой, а также в иных случаях, связанных с исполнением ими законодательства о налогах и сборах