Уволена в декрете без предупреждения - мой опыт и советы
Я на хожусь в декрете, но на днях узнала, что меня уволили, по истечению срока договора. Работадатель меня заранее не предепредил.
Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора.
См.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 16.01.2020 по делу N 2-9115/2019 (33-499/2020)
Существует судебная практика, согласно которой увольнение в этой ситуации является правомерным.
Данная позиция основана на следующем. В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнять по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием его прекращения. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан учитывать дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей). Трудовой кодекс РФ не обязывает работодателя продлевать срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком данного возраста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Уволена по истечению срока договора перед выходом в декрет - возможность получить декретные выплаты
Права работника - уволена ли я автоматически по истечении срока трудового договора?
Может ли работодатель уволить сотрудника в декретном отпуске без предупреждения?
Устроилась на срочный договор, продлили его из-за беременности, но все равно уволили - законно ли это?
Есть ли возможность продлить договор или работодатель по истечении срока может не продлить его?
