При трудоустройстве требуют прохождение медосмотра, а направление на медосмотр выдавать отказываются. Какие мои действия?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это нарушение трудового законодательства.

Здравствуйте.

Ну тут либо вступать в конфликт, либо искать другую работу. Можно обратиться с письменным требованием выдачи направления на медицинский осмотр. Получить отметку о принятии на втором экземпляре. В случае отказа в приеме на работу из-за того, что Вы не прошли мед. осмотр, требовать выдать Вам письменный мотивированный отказ и потом обжаловать его в суд.

Проходить медосмотр — это обязанность трудящихся на вредных, опасных работах, в сфере общественного питания, детских учреждений и с источниками повышенной опасности

Повторный медосмотр проводят по графику в соответствии с Порядком, который утверждён приказом № 302 н. Внеочередной только в определенных случаях

Чтобы отправить работников на медосмотр, нужно подготовить списки, отправить их в медучреждение и Роспотребнадзор, издать приказ о прохождении медосмотра

Диспансеризацией медосмотр не заменяют

Если работник не прошел медосмотр и продолжил трудиться, то работодателя оштрафуют.

Вам не обязаны выдавать направление, можете так его пройти через любую клинику, указав наименование работодателя и свою должность. Но, работодатель обязан возместить Вам расходы за медосмотр, это его прямая обязанность.

- см. ст. 212-213 ТК РФ.

Николай Николаевич, здравствуйте.

С уважением