Кто несет ответственность за утерянную вещь бывшего работника на рабочем месте?

Если вещь не сдавалась в гардероб, то администрация не несёт ответственность за сохранность вещей.

Работник несет за свои вещи ответственность сам, по прекращении трудового контракта он должен все свои вещи был забрать и место рабочее от вещей отчистить, что касается ответвеность администратора, то в данном случае если привлекать к ответственности лиц то и работников и уборщиков и администратора и руководителя всех всех, кто имеет доступ к помещению, полагаю в данном деле будет отказ в его возбуждении или как говорят на жаргоне следователи - висяк! Если Экс сотрудник обратиться с заявлением о краже в полицию.

Бывшему работнику рекомендуйте обратиться в полицию.

Всего скорее бывшему работнику откажут в возбуждении уголовного дела как раз на том основании что его утверждение о том что в сумке были какие-либо ценности не доказано другими объективными доказательствами, а все сомнения в пользу виновного - то есть в пользу того что в сумке ничего не было пока не доказано другое.

Сотрудник несет персональную ответственность за сохранность своих вещей, если внутренними приказами и ТД не предусмотрена сдача личных вещей в камеру хранения.

Даже если он обратиться в Полицию, результат проверки органов скорее всего нечего не даст и это будет отказ в возбуждении УД.

Работник обратился в полицию. Но как он может доказать, что было в сумке и на какую сумму кража?