На предприятии настаивают на вакцинации с угрозой увольнения в случае отказа. Могу ли я взять отпуск, без содержания зарплаты, сроком на один год? Стаж работы на предприятии 5 лет 3 месяца?

Здравствуйте. С согласия работодателя, можете. Предоставлять такой отпуск работодатель не обязан.

Закон не регламентирует количество дней взятых без содержания, согласен бы был на это ваш работодатель, стаж не важен. Угрозы о обязательной вакцинации противоречат Конституции и ТК.

Работники вынуждены прививаться под угрозой увольнения - есть ли возможность взять неоплачиваемый отпуск на год?

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?

Работодатель заставляет сделать вакцину от коронавируса, в противном случае не отпускет в отпуск, законно ли это?

Читать ответы (11)

Всем невакцинированным грозятся выдать Уведомление об отстранении от работы. Чем это грозит:?

Читать ответы (9)

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Читать ответы (3)

В Москве и МО устанавливают обязательную вакцинацию для 60% сотрудников - правовые аспекты и ситуации с медотводами

В Москве и МО издано распоряжение провести вакцинацию не менее чем 60% сотрудников. Что значит 60%? 40% должны обязательно иметь медотвод? Законно ли требование директора школы о вакцинации или предоставлении медотвода "в течение недели", если сотрудник находится в законном отпуске? Спасибо.

Читать ответы (8)

Какой документ позволяет отстранить работника за отказ от прививки от COVID-19?

Сейчас очень много пугают отстранением от работы за отказ от прививки от ковида. Скажите, пожалуйста, каким документом работодатель может отстранить работника по этому основанию?

Читать ответы (4)

Можно ли отказаться от ознакомления с приказом об отстранении до начала действия рекомендации по вакцинации?

Скажите, если в уведомлении информация о дате отстранения стоит с 01.11.21, а рекомендация для прохождения вакцинации с 12.10.21 по 30.10.21, но меня хотят ознакомить с приказом об отстранении уже 29.10.21, могу ли я отказаться с ознакомлением до наступления первого числа?

Читать ответы (2)

Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?

Отстранение от работы единственного кормильца несовершеннолетнего ребенкав связи с отказом от вакцинации против коронавируса, законно ли это? Медотвода у родителя нет, бухгалтер по профессии в ветлечебнице.

Читать ответы (8)

Возможно ли предоставление отпуска без сохранения заработной платы на срок 6 месяцев и более по согласованию с работодателем?

ТК РФ. Статья 128 гласит, что "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Подскажите, пожалуйста, может ли такой отпуск предоставляться на срок 6 месяцев и более, если работодатель согласен на это? Я работаю преподавателем, но также являюсь учёным, и выиграл грант, который подразумевает удалённую работу в лаборатории не менее полугода. Хотелось бы сохранить на это время за собой должность, чтобы по возвращению продолжить работать.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работники вынуждены прививаться под угрозой увольнения - есть ли возможность взять неоплачиваемый отпуск на год?

Симферополь - онлайн услуги юристов