Нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении с подработки без оригинала трудовой книжки?
Такой вопрос.. При увольнении с работы (подработки) , где есть только копия трудовой книжки, якобы устроен официально, нужно ли будет отрабатывать 2 недели? Эта работа не основная.
Не имеет значения основное это место работы или совместительство, вы должны в соответствии с законом за 2 недели до увольнения уведомить работодателя. А работодатель заплатить вам за это 2 недели отработки.
Спросить
Добрый день, если я работаю по договору без трудовой книжки, и хочу сегодня уволиться могу ли я?и надо ли отрабатывать 14 дней?
Нужно срочно выходить на новую работу, а на старой не отпускают без отработки. Есть ли варианты, как уволиться без отработки? Слышала что можно написать заявление "Прошу уволить по собственному желанию, в связи с уходом за детьми до 14 лет",правда ли это?
Я устроилась на работу по трудовому договору (трудовая книжка на руках), работа ужасная... даже деньги за отработанное время не хочу требовать, можно ли уволиться, просто не выходя больше на эту работу... какие последствия будут?
Устроился на работу буквально 10 дней назад и сейчас хочу уволиться но говорят отработки якобы должен отработать, трудовой договор мне не давали и я не хочу отрабатывать угрожают статьёй, место в другой фирме предложили.
Нужно ли отработать 2 недели при увольнении если официально не трудоустроен и не подписан трудовой договор, и обязан ли работодатель оплатить за отработанные дни.
Могут ли принять на новую работу, если на старой работе ещё не закончились 2 недели отработки после написания заявления об увольнении?
Ушла с работы со скандалом, забрала трудовую, без записи об увольнении. Запись о приёме стоит, но буз печати.
Будут ли из-за этого проблемы в дальнейшем трудоустройстве? Что можно предпринять в данной ситуации, не возвращаясь к работодателю за записью и без судебных разбирательств?
