Фиктивное трудоустройство - официально оформленная дочь в жкх работает мать и получает з/п.

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Статья 292 УК. Служебный подлог

1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), — наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Д,можно подать жалобу в трудовую инспекцию или заявление в прократру.

Нет ответственности понятия "фиктивное трудоустройства", состава мошенничества нет.

Если есть доказательство того что по факту работает другой человек то да это можно расценивать как мошенничество, однако нужно понять чего мы хотим добиться, в данном случае если нет пострадавшей сторона нет ущерба то нужно понимать цель, что мы хотим и от этого выработать план действий! Опишите пожалуйста что вы хотите?

Здравствуйте! К сожалению такая схема может быть определена как мошенничество, для женщины которая оформиласъ формально. . А также для работодателя, который устроил на работу. Уголовная практика есть. Желательно все привести в соответствие С уважением!

Это фиктивное трудоустройство. Можно подать жалобу в прокуратуру.