Владимир Кириллович
09.12.2019, 11:38
Уведомление о сокращении работника с указанием срока и возможных проблем с выходными и праздничными днями
Читать ответы (22)
Увольнение по сокращению работника подподает 31.10.2021 г., можно ли создать приказ об его увольнении 29.10.2021 г. и написать в приказе уволить по сокращению с 31.10.2021 г.? или все таки нужно его уволить после выходных по указу Президента РФ 08.11.2021 г. Спасибо.
Нет приказ лучше так не делать, уволить после выходных, в некоторых случаях, суды в такой ситуации, рассматривают это как увольнение до срока.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация