Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник отдела ОВО на грани увольнения из-за неподписанного рапорта - что делать?

26.10.2021, 13:09
• г. Санкт-Петербург

Начальник отдела ОВО не подписал рапорт по собственному. А управления ово проводит служебную проверку и хочет уволить меня по статье. Начальник сказал что если даже подпишет это ничего не изменит. Дааления со стороны управы очевидно. Как быть.

Читать ответы (6)
Служебные проверки
Начальник отдела
Ответы на вопрос (6):

Получать заключение по результатам проверки и в случае несогласия с результатом проверке обращаться в прокуратуру.

Спросить

Здравствуйте!

1. Направьте рапорт по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

2. Период отработки считайте с даты получения рапорта (эта дата будет указана на уведомлении о вручении, которое вернется вам).

3. С этого момента можете уйти на больничный.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Направляйте рапорт почтой на юр.адрес ОВО или головной организации. С момента отправки почтой отсчитывайте 14 дней, это будет последний день службы, когда Вам должна быть вручена трудовая, книжка и произведен полный расчет по денежному довольствию.

Спросить

Начальник прав.

Это ни чего не изменит.

Если вы напишите по собственному желанию, и допустим до конца проверки менее 14 дней вы уйдете с такой формулировкой.

Но если проверка что-то покажет, то последствия будут все равно.

Спросить

Уволить по собственному желанию обязаны, удерживать на службе не имеют права.

Спросить

Корректировка ранее данного ответа: отсчёт 14 дней с даты получения рапорта ОВО.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги