Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?

28.10.2021, 11:42

• г. Красногорск

Я выиграла суд и меня восстановили на работе. Организация издала приказ о моем восстановлении, но до работы меня не допустила, в тот же день уведомила меня о сокращении и отправило в простой на месяц. Вчера я вышла на работу в назначенный день после простоя. Но до работы меня не допускают второй день, просто не дают работу. В каком то кабинете поставили стол, стул и компьютер на котором нет интернета и необходимых для работы баз. Я за два дня написала кучу служебок по этому поводу. Два дня сижу и ничего не могу делать, поскольку нет необходимых для работы условий. Насколько вообще в данной ситуции законно будет мое сокращение? Ведь фактически меня не допускают к работе и получается, что на момент сокращения не выполнено решение суда о восстановлении меня на работе... что делать в этой ситуации? Может можно в связи с не исполнением решения суда о восстановлении опротестовать сокращение? Благодарю! Всем хорошего дня!

Читать ответы (2)

Решение суда
Восстановление на работе
Работа в день сокращения

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Булатова И.Д. 4.4

28.10.2021, 11:44,

г. Москва

Нужно подавать новый иск - по указанным обстоятельствам.

Спросить

Юрист

Герасимова Н. В. 4.9

28.10.2021, 11:44,

г. Нижний Новгород

Добрый день, Елена!

Решение суда работодатель исполнил, издав приказ о восстановлении. Теперь надо проверять процедуру сокращения на законность и в случае каких-либо нарушений инициировать новый судебный процесс.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выиграла суд и восстановлена на работе, но не допускают к работе - как защитить свои права?

Красногорск - онлайн услуги юристов