Дежурные группы во время нерабочих дней - как будет начисляться зарплата в детском дошкольном учреждении?

Я Воспитатель детского сада. Буду работать в дежурной группе с 30.03 по 3.04. Сады закрыты, работают только дежурные группы. Как будут оплачивать эти дни? Ведь остальные коллеги будут сидеть дома во время короновируса и получат зарплату без изменений, а я буду работать. Как мне оплатят эти дни?

Я работаю воспитателем в муниципальном бюджетном детском саду. Сад работает 12 часов! Мой рабочий график составляет 36 часов в неделю (I смена - 06:30 - 13:45 II смена - 11:15 - 18:30). Заведующая нашего и не только, сада решила, что нахождение двух воспитателей на группе в течение совместных часов не целесообразно. Так же нам было сказано, что наша часовая недельная нагрузка - 36 часов, но как именно они должны нами отрабатываться, нигде не прописано. Поэтому руководство может варьировать нашими часами, как ему будет нужно и сократила наши смены, что бы они составляли ровно 6 часов для обеих воспитателей, убрав вообще совместные часы для пересменка (I смена - 06:30 - 12:30, II смена - 12:30-18:30). Теперь мы получаемся должными саду ровно по 1 часу за смену или 6 за неделю (полная смена) (так как оплачивается нам 7:15-часовой день). Вопрос: Почему нам убрали и отказываются оплачивать совместные часы (ссылаются на то, что сад то работает всего 12 часов) а если эти часы оплатить то получается, что сад работает 14! НО = п. 8.2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений (далее – Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха), утв. приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 № 69, согласно которому в дошкольных образовательных учреждениях (группах) с 12-часовым пребыванием воспитанников при пятидневной рабочей неделе режим работы воспитателей составляет 60 ч в неделю. Если при указанном режиме работы на каждую группу общеразвивающей направленности предусматривается по два воспитателя, то при 36-часовой норме часов педагогической работы за ставку заработной платы у каждого воспитателя образуется недоработка по 6 ч в неделю, которые могут быть отработаны путем: 1) одновременной (совместной) ежедневной работы двух воспитателей 2) замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов (при суммированном учете рабочего времени); 3) выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами. И в каких законах это прописано, что нельзя оплачивать эти самые совместные часы? Спасибо.

Заведующая детского сада в котором я работаю, вызывает всех сотрудников, для дежурства (без детей) в дневную смену по графику который она составит, а в ночь будут дежурить штатные сторожа, в период карантина до 30 апреля, хочу узнать имеет ли она право так поступать, если презентация ввел режим самоизоляции.

Законно ли создавать в Доу дежурную группу в связи с законом Путина из за короновируса?

Нас в детском саду принудительно заставляют работать, при этом предлагают подписать приказ о согласии на работу в предложенные президентом РФ выходные дни, говорят, что детский сад не попадает под указ президента, как непрерывная деятельность. Насколько это законно?

Я работаю в детском саду заведующая заставляет нас дежурить в праздничные дни и выходить на работу в воскресенье для того чтобы помыть группу после дезинфекции правомерны ли ее действия?

Я работаю в д/с в г. Сургуте. С 30.03.2020 по 03.04.2020 у нас в детском саду создают дежурные группы, т.к. не все родители могут оставлять детей дома в этот период. Воспитателей должны выходить на работу в этот период. Законно ли это?

Как оплачивается работа воспитателя в дежурной группе с 4 по 7 мая.? Эти дни с сохранением заработной платы. Получается, что зарплата не зависит от того работаешь или нет в эти дни? Так обьясняет администрация.