Меня зовут Надежда, я из г.Ярославль. Работаю в муниципальном учреждении молодежной политики. Ставка-педагог дополнительного образования, пол ставки - психолог. В данный момент выхожу в декретный отпуск, но в рамках работы психолога у меня есть занятия с молодыми мамами и младенцами, которые я могла бы с радостью и успехом проводить и после рождения ребенка. Можно ли мне, к примеру, оставить 0,25 или 0,5 ставки с сохранением декретных ежемесячных выплат, на какую статью ТК я могу опираться при разговоре с начальством? Очень благодарна за ответ.
Здравствуйте,ст. 256 ТК РФ предоставляет вам такую возможность: "по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию"
Спросить
